Ben jij een HR Generalist en wil je naast een diversiteit aan werkzaamheden verrichten, ook meewerken aan het verbeteren van processen en de communicatie hierover richting onze collega’s? Dan kunnen wij je hiervoor een mooie positie aanbieden.
HR Medewerker
Wat ga je doen als HR Medewerker?
Als HR Medewerker ben je onder andere verantwoordelijk voor:
Wat neem je mee?
Je bent een collega die van aanpakken houdt, oog heeft voor detail, die niet terugdeinst van werken met verschillende portals/intranet en een nieuw systeem (Workday). Je bent leergierig en als je iets niet weet, ga je het eerst zelf uitzoeken en toets je de uitkomst bij je (internationale) HR collega’s.
Ook zien we graag dat je:
Wij zijn Sedgwick
Sedgwick is een Internationale organisatie en marktleider op gebied van schade-expertise en schadebehandeling. In Nederland zijn we al ruim 100 jaar actief als schade-expertisebureau op alle mogelijke gebieden. Jouw 31.000 nieuwe collega`s in 82 landen vertegenwoordigen verschillende achtergronden en culturen en werken vanuit de filosofie Caring Counts. Zorgdragen voor mensen en organisaties staat bij ons altijd centraal.
De afdeling
Ons CR (Colleague Resources) team werkt vanuit het hoofdkantoor te Rotterdam met de mogelijkheid om na de inwerkperiode, hybride te kunnen werken. Onze organisatie kent een informele sfeer binnen elk kantoor waarbij we collega’s kunnen ontmoeten in onze Sedgwick Cafés. We zijn een klein HR team maar streven naar optimale ondersteuning van onze collega’s en de organisatie.
Wat kan je van ons verwachten?
Als HR Medewerker heb je de mogelijkheid om je op persoonlijk vlak, in kennis én vaardigheden, verder te ontwikkelen en bouw je tevens een breed (internationaal) netwerk op. Voor managers en medewerkers ben jij in Nederland samen met je collega het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met personeelsadministratie en in-, door- en uitstroomprocessen (inrichting intranet om vragen te ondervangen) en ondersteun je de manager CR op diverse onderdelen.
Je bent gegarandeerd van:
Is dit jouw baan?
Reageer dan snel door jouw cv en motivatie te uploaden via de “solliciteer” button. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joep Brugmans (Recruitment Consultant) via 06-29630395 of recruitment@nl.sedgwick.com.
Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media.
Heb je vragen over de functie?
Sarah Niekerk, Manager colleague resources (CR) beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt Sarah bereiken via 06-23628246 of via sarah.niekerk@nl.sedgwick.com of kom kennismaken in het Sedgwick Café.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!