Mobiliteit is belangrijk. In Nederland reizen we per jaar ruim 200 miljard km: lopend, op de fiets, met het ov of met de auto. Daarnaast is goederenvervoer van groot belang voor de Nederlandse economie. Tegelijk zien we dat mobiliteit ook nadelige gevolgen heeft. Daarom werken wij aan een mobiliteitssector zonder uitstoot in 2050. Direct invloed uitoefenen op het Nederlandse duurzaamheidsbeleid en je bezighouden met de vraag: hoe zorgen we voor minder uitstoot van CO2 en andere emissies in de mobiliteitssector? Dat doe je als beleidsmedewerker financiën en duurzame mobiliteit bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij gaat werken binnen de afdeling Regie in de directie Duurzame Mobiliteit. Jouw afdeling werkt programma overstijgend en daarmee aan alle opgaven waar de directie Duurzame Mobiliteit voor staat.

Vanuit de afdeling Regie overzie jij een budget van ongeveer € 0,5 miljard per jaar voor Duurzame Mobiliteit. Dat betekent dat jij de uitgaven nauwgezet monitort, adviseert bij het opzetten van subsidieregelingen en helpt bij het opstellen van inkoopplannen en het verwerken daarvan.

Je werkt niet alleen. We werven voor deze werkzaamheden meerdere collega’s met wie je actief gaat samenwerken. De exacte taakverdeling zal dan onderling worden afgesproken, waarbij een coördinerend senior beleidsadviseur de samenhang en uitvoering van deze taken overziet. Daarnaast werk je veel samen met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de overheid. Wij zijn daarom erg benieuwd naar jouw motivatie, ervaring en kwaliteiten voor deze leuke en verantwoordelijke functie!

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jouw enthousiasme en interesse in duurzame mobiliteit, duurzaamheid over het algemeen en financiële uitdagingen komen uitstekend samen in deze uitdagende functie! Jouw bijdrage heeft direct impact op het schoner en duurzamer maken van onze mobiliteitssector en geeft je veel voldoening in je werk.

Je komt te werken op een enthousiaste afdeling waarin we elkaar helpen en flexibel onze werkweek kunnen indelen. Binnen de directie Duurzame Mobiliteit heerst ondanks de hectiek vanwege politieke en maatschappelijke aandacht een sterk gevoel van saamhorigheid.

Het is fijn als jij je al thuis voelt binnen een ambtelijke setting. Maar of jij nu al ervaring hebt als financieel medewerker in een politiek-ambtelijke setting of ergens anders, jij bent in staat om snel te schakelen en orde te scheppen te midden van chaos, belangrijker is hier krijg jij juist energie van! Met jouw sterke organisatorische skills, overzicht en focus op resultaat, weet je anderen te betrekken en te motiveren. Je vindt het leuk wanneer je te maken krijgt met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten onze organisatie. Kortom je bent een echte teamspeler.
Ben je al overtuigd? Mooi! Heb je nog vragen? Neem dan contact op!

Of neem alvast een kijkje op onze website en lees meer over mobiliteit: nu en in de toekomst.

Je kunt ook bellen met onze senior financieel beleidsadviseur: Emiel Zwikstra. Hij is te bereiken per mail via emiel.zwikstra@minienw.nl of telefonisch via 06-21187593. Hij vertelt je graag meer over deze mooie functie!

Op dit moment zijn er binnen onze directie Duurzame Mobiliteit een tal van vacatures beschikbaar vanwege onze groei. We nodigen je graag uit om samen te verkennen welke passende functies of rollen er voor jou beschikbaar zijn.

• je hebt ervaring als (financieel) beleidsmedewerker, controller, inkoopadviseur of Financial Trainee, liefst binnen de overheid
• je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor jezelf
• je evalueert je eigen werk, leert daarvan en draagt nieuwe inzichten over
• je kunt de bestuurlijke haalbaarheid van acties inschatten

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je bent gepassioneerd over duurzame mobiliteit en duurzaamheid in het algemeen en je houdt van financiële uitdagingen. Je schuwt daarbij niet om je te verdiepen in financiële details van de begroting, regelingen of inkoopplannen, maar je houdt altijd in het oog wat je doel is. Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de relevante recente ontwikkelingen die jouw werk en de maatschappelijke omgeving eromheen kunnen beïnvloeden. Je kunt goed luisteren, hoofd- en bijzaken scheiden en snel zaken analyseren. Je werkt gestructureerd.

Geen mens is hetzelfde. IenW biedt aan iedereen ruimte om zo samen betere resultaten te halen voor Nederland. We vinden het belangrijk dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren. Als je twijfelt of je voldoet, kun je altijd even bellen met de vacaturehouder of het afdelingshoofd. Wij staan open voor verschillende niveaus aan ervaring, daarom staat de deze vacature ook uit voor een schaal 11 en 12.

• Salaris­niveauschaal 11, schaal 12
• Maand­salarisMin €3.662 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• je ontvangt binnen de eerste week na het sluiten van de vacature een reactie. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, zal dit plaatsvinden in de daaropvolgende week
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• met ingang van 1 juli 2024 worden de salarisbedragen in de CAO Rijk 2024-2025 verhoogd met 8,5%

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.