De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Product Owner Innovatie

Jij werkt met SDW Team aan het energienet van de toekomst. De grootste uitdaging ooit! Als Product Owner Innovatie werk je binnen een innovatie ecosysteem dat bestaat uit multidisciplinaire innovatieteams. Hierin werken meerdere disciplines samen aan initiatieven en oplossingen.

Als Product Owner Innovatie werk jij mee aan het bedenken, uitwerken en testen van innovaties in samenwerking met marktpartijen, onderzoeksinstellingen, klanten en SDW Team collega’s. Op dit moment zoeken we een Product Owner Innovatie voor het agile team wat zich bezighoudt met het bedenken van vernieuwende concepten voor hoe wij ons werk organiseren en uitvoeren. Dit team richt zich op innovaties die ervoor zorgen dat we bijvoorbeeld door slim samen te werken veel efficiënter worden in de aanleg van de energie infrastructuur. Een voorbeeld van een procesinnovatie is een ‘wijk voor wijk, gebied voor gebied’ aanpak waar wijken en gebieden in ⚠ keer verzwaard worden.

Samen met je team zorg je ervoor dat de innovaties die SDW Team nodig heeft om haar strategie op het gebied van het versnellen van aanleg te realiseren worden ontwikkeld.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Product Owner Innovatie werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• het ontwikkelen van een visie voor je agile team ‘procesinnovaties’.

• nieuwe concepten vertalen naar toetsbare oplossingen: vertalen van probleem naar innovatievragen en obstakels in concept/ontwerpfase wegnemen.

• het realiseren van innovaties, bijvoorbeeld door het opzetten van een PoC of pilot om de waarde en haalbaarheid aan te tonen.

• ecosystemen met partijen binnen en buiten de organisatie bouwen en onderhouden om concepten te kunnen concretiseren en toetsen.

• draagvlak voor concepten, producten en diensten creëren en de organisatie meenemen in waarde en haalbaarheid.

Jij maakt het net completer bij SDW Team

Wist je dat we bij SDW Team uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim ⚠.⚠ vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij de InnovatieHub binnen SDW Team. Dit is de plek waar we de benodigde innovaties identificeren, initiëren en met de organisatie realiseren. Met elkaar bedenken en realiseren we slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw wens om te innoveren? Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met:

• HBO+/WO werk- en denkniveau.

• minimaal ⚠ jaar relevante werkervaring als Product Owner, Innovator of Ondernemer en ervaring met technologische innovatie.

• overtuigingskracht waarmee je je makkelijk beweegt op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Je bent een doorzetter en neemt geen genoegen met ‘kan niet’.

• conceptueel en strategisch vermogen en tegelijkertijd ook pragmatisch; denken en doen gaan bij jou hand in hand.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een ⚠-urige werkweek:

• een salaris van € ⚠.⚠,- tot € ⚠.⚠,- bruto per maand.

• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van ⚠% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij ⚠,⚠ IKB budget%. Jij bepaalt of je die voor onder andere extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.

• een eindejaarsuitkering in december van ⚠,⚠% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.

• het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € ⚠ euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching.

• een pensioenopbouw bij TRNR Team, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen ⚠% bij aan jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature voor ⚠ mei. Binnen ⚠ werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je .

Meer weten over de functie-inhoud?

Anthony Burrows, Innovatieversneller vertelt je hier graag meer over via @ .

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Samuel Rose, Corporate Recruiter, jou graag verder via ⚠-⚠ of @

Recruiter

Telefoonnummer: