Ben jij dé sparringpartner voor C-level executives op het gebied van transformatievraagstukken over thema’s als digitalisering, duurzaamheid en wendbaarheid? Dan komen wij graag in contact met jou!

Met een duidelijke visie op organisatieontwikkeling help je mensen om met de juiste tools zelf tot inzichten en in actie te komen. Jij weet dat zo de meest duurzame en succesvolle verandering tot stand komt. Of je nu gedrag op de werkvloer observeert, gesprekken voert of bedrijfsdata onder ogen krijgt; jij hebt razendsnel de knelpunten te pakken en voelt feilloos aan wat nodig is voor continue verbetering. Niet alleen doorzie je de patronen in de organisatie, maar benoem en challenge je ook de onderliggende overtuigingen die ze in stand houden.

Wat je gaat doen als change consultant:

• Verandering vormgeven bij aansprekende klanten;
• Werken en interventies doen op de assen: Proces, Besturing, Gedrag en Leiderschap;
• Dé sparringpartner zijn voor managers en medewerkers op de werkvloer;
• Presentaties, workshops en trainingen geven, individuen en teams begeleiden in transitie;
• Actieve bijdrage leveren aan sales; meeschrijven in offertetrajecten en (door)verkoop bij klanten;
• Actieve deelname aan interne events en/of activiteiten;
• Jouw collega’s met net zoveel verve laten excelleren als de mensen bij je klanten

Wat vragen wij?

• Een afgeronde WO Master opleiding;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• +4 jaar relevante werkervaring in externe consultancy, implementatie- en/of changetrajecten;
• Aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van bijvoorbeeld project- en changemanagement, proces denken, strategie executie, besturing, leiderschap en/of andere nieuwe relevante bedrijfskundige thema’s;
• Aantoonbare ervaring als projectleider en/of als programmamanager.

Wie ben jij?

• Je hebt een duidelijke visie op verandermanagement;
• Je hebt succesvolle ervaring in het genereren van sales bij nieuwe klanten door het inzetten van een zakelijk netwerk;
• Je hebt conceptueel vermogen en een resultaatgerichte en gedreven mindset;
• Iemand die beschikt over organisatiesensitiviteit en uitmuntende communicatie skills.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;
• Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;
• Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;
• Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, korte communicatielijnen, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.

Over het team

Je werkt in het team Strategy, Change & Performance Improvement. Vanuit onze mooie locatie in hartje Utrecht werken wij met 60 enthousiaste collega’s om mensen, teams en organisaties te laten excelleren. We zijn trots een ‘Great Place to Work’ te zijn. Een gezonde organisatiecultuur waar maximale aandacht is voor de mens maakt een organisatie een goede werkgever. Focus op mensen en het creëren van vertrouwen leidt tot betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten. Hier geloven wij in!

Als je vragen hebt of verder door wilt praten over deze vacature of over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met HR (Marjolein Grob) te bereiken via m.grob@hofp.nl of +31 6 20379431.