Jij bent ondernemend, analytisch, pragmatisch en een echte verbinder. Jij combineert als ervaren consultant jouw kennis over complexe en change- vraagstukken met een frisse blik, een energieke persoonlijkheid en verrassende, innovatieve ideeën.

Jouw visie op verandering weet je te verwezenlijken én te vermarkten bij bestaande en nieuwe klanten. Jij kent namelijk als geen ander de noodzaak van verandermanagement en weet hoe je hiermee de strategie en het beleid van een organisatie kunt realiseren of versterken. In de implementatiefase weet je wat er écht nodig is om mensen mee te krijgen in de verandering. Jij zorgt voor afstemming met de betrokken collega’s binnen de organisatie en je eigen team. Je weet hierbij de verwachtingen van de stakeholders te managen en je vertegenwoordigt de business tijdens het ontwikkelproces.

Wat je gaat doen als senior change consultant:

• Verandering vormgeven vanuit complexe vraagstukken en de rol daarvan zowel bij onze aansprekende klanten als intern vergroten;
• Visie op verandermanagement verder ontwikkelen en samen met ons proposities neerzetten en uitbouwen;
• Werken en interventies doen op de assen: Proces, Besturing, Gedrag en Leiderschap;
• Dé sparringpartner zijn op C-niveau op diverse verandervraagstukken;
• Presentaties, workshops en trainingen geven, individuen en teams begeleiden in transitie;
• Generen van sales; leidende rol bij offertetrajecten en (door)verkoop;
• Zelfstandig programma/projectleiderschap, leidende rol bij interne events en/of activiteiten, kennis delen met collega’s en coachen, begeleiden talentvolle collega’s.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde WO Master opleiding;
• +7 jaar relevante werkervaring in het oplossen van complexe en change gerelateerde vraagstukken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wie ben jij?

• Je hebt kennis van o.a. project- en changemanagement, proces denken, strategie executie, besturing, leiderschap en/of andere nieuwe relevante bedrijfskundige thema’s;
  Je hebt een ondernemende, resultaatgerichte en gedreven mindset;
  Iemand die beschikt over organisatiesensitiviteit en uitmuntende communicatie skills.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;
• Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;
• Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;
• Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, korte communicatielijnen, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.

Over het team

Je werkt in het team Strategy, Change & Performance Improvement. Vanuit onze mooie locatie in hartje Utrecht werken wij met 60 enthousiaste collega’s om mensen, teams en organisaties te laten excelleren. We zijn trots een ‘Great Place to Work’ te zijn. Een gezonde organisatiecultuur waar maximale aandacht is voor de mens maakt een organisatie een goede werkgever. Focus op mensen en het creëren van vertrouwen leidt tot betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten. Hier geloven wij in!

Als je vragen hebt of verder door wilt praten over deze vacature of over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met HR (Marjolein Grob) te bereiken via m.grob@hofp.nl of +31 6 20 379431.