Voor Cingel 20 zijn wij op zoek naar een begeleider voor 24 tot 30 uur maar het aantal uren zijn bespreekbaar.

Als begeleider EGP vertaal je de zorgvragen van de cliënten in het dagelijkse leven en volg je het persoonlijk zorgplan dat is opgesteld door de persoonlijk begeleiders. Je werkt nauw samen met de cliënt, hun netwerk en je collega’s. Samen zijn jullie een team. Je verzorgt en ondersteunt de cliënten daar waar nodig. Je zet cliënten in hun kracht en kijkt naar wat er goed gaat en wat iemand nog kan en wil leren.

De locatie

Cingel 20 is een 24-uurs woning op het terrein van Groote Cingels. Sinds kort wonen er acht cliënten tussen de leeftijd van 20 en 35 jaar met een licht verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek. Daarnaast spelen middelengebruik, schulden, criminaliteit en psychiatrische problematiek een grote rol in de ondersteuningsvraag van de cliënten. De cliënten hebben behoefte aan een begeleidingsstijl met als uitgangspunt eigen regie en die aansluit bij wat de cliënt op dat moment aankan of nodig heeft. Het creëren van een veilige basis waaruit de afweging wordt gemaakt, meer richting of meer ruimte te geven. De woning is vol in ontwikkeling. Zowel aan de zijde van de cliënten als aan de zijde van het team. De nieuwe cliënten zijn kort geleden aan de woning toegevoegd en dit brengt interessante uitdagingen met zich mee. Graag willen wij samen met onze nieuwe collega verder bouwen aan een veilig en vertrouwde leefomgeving voor de cliënten. Bouw jij samen met ons aan deze locatie?
Als medewerker van Cello sta jij, samen met onze cliënten, op één. Bij Cello werk je in een omgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans. Goede zorg begint namelijk bij jezelf.

Wat heb jij in huis?

• je hebt een zorggerelateerde opleiding op minimaal mbo-niveau 3 afgerond
• bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in de gehandicaptenzorg
• je hebt de noodzakelijke kennis van autisme en bent bekend met gedragsproblematiek
• je kan goed samenwerken met cliënten en collega’s en werkt methodisch
• je staat achter de visie van Cello en kunt die vertalen in je werk. Dit betekent dat je altijd uitgaat van iemands mogelijkheden en daarbij aansluit
• je bent bereid onregelmatig te werken dus ook de avonden, slaapdiensten, weekenden en op feestdagen

Wat hebben wij jou te bieden?

Je komt terecht in een warme maatschappelijk betrokken organisatie waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Zo is er een ruim aanbod aan cursussen en workshops om je functie te verdiepen of je werkgeluk te vergroten. We staan open voor innovaties en duurzame inzetbaarheid staat hoog in het vaandel. Zo zijn er bijvoorbeeld trainingen in ons open aanbod gericht op nachtrust, vitaliteit en vakinhoudelijke thema's. Als medewerker van Cello word je warm welkom geheten en start je met een uitgebreid onboarding-programma zodat je onze organisatie goed leert kennen. Door de vele locaties en de diverse doelgroepen zijn er veel (door-) groeimogelijkheden. Klik hier voor een filmpje waarin collega's vertellen hoe zij het werken bij Cello ervaren.

Daarnaast krijg je:

• een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur of het aantal uren wat we samen zijn overeengekomen
• een brutosalaris tussen €2537 en €3432 (schaal 40 CAO GHZ) als je fulltime werkt als begeleider
• een brutosalaris tussen €2685 en €3749 (schaal 45 CAO GHZ) als je fulltime werkt als persoonlijk begeleider
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• opbouw van balans-uren
• 8% vakantiegeld
• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar op fulltime-basis
• een vergoeding voor reiskosten, sport en een fiets
• uitgebreid aanbod aan workshops en ondersteuning om met energie en geïnspireerd aan het werk te blijven

Solliciteren

Geïnteresseerd? We zien je reactie graag tegemoet en nemen dan zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Heb je (eerst) nog een vraag? Dan kan je terecht bij onze recruiters via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.