Onze Uitdaging

Bij Synechron ligt onze specialisatie in het ondersteunen van grote financiële instellingen en banken bij het succesvol ontwerpen en implementeren van hun transformatieprogramma's binnen de afdeling Program Management. Onze klanten in de financiële dienstverlening staan voor complexe uitdagingen in hun (digitale) transformaties, zoals verminderde marges en verhoogde concurrentie van fintech-bedrijven. De druk om meer gericht te zijn op de klant en de time-to-market voor nieuwe financiële producten en diensten te verkorten, vereist een solide, snelle en flexibele veranderings- en implementatiestrategie.

Verantwoordelijkheden

Als (senior) management consultant speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van op maat gemaakte transformatiebenaderingen om aan de zakelijke eisen binnen de financiële dienstverlening te voldoen. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en sturen van projecten/programma's naar succes, waarbij je de unieke uitdagingen van grote financiële instellingen aanpakt. Deze rol vereist uitzonderlijke analytische vaardigheden, sterke financiële kennis en het vermogen om projecten van conceptie tot voltooiing te leiden.

Je moet in staat zijn om:

• End-to-end projecten leiden en beheren, van initiële afbakening en planning tot implementatie.
• Duidelijke communicatie en samenwerking tussen belanghebbenden vergemakkelijken, zodat projectdoelen, voortgang en impact effectief worden overgebracht en begrepen.
• Uitgebreide analyse uitvoeren van bestaande financiële processen, systemen en operaties om verbeteringsgebieden te identificeren.
• Collega's begeleiden, uitdagen en inspireren om professionele groei te bevorderen en de hoogste normen van projectuitvoering te waarborgen.

Bovendien biedt Synechron je de mogelijkheid en vrijheid om je ondernemersvaardigheden te ontwikkelen door een specifiek kennisgebied en/of marktontwikkelingsstroom binnen de financiële dienstverlening op te zetten en om te vormen tot een potentieel commercieel voorstel. Je kunt onze mogelijkheden op het gebied van advies, digitaal, cloud, data, systeemintegratie en engineering benutten om dit te bereiken.

Vereisten

We zoeken de volgende kwalificaties voor verschillende functies met verschillende niveaus van ervaring:

• Ofwel;
  • Minimaal 2-5 jaar ervaring als consultant of manager binnen een adviesbureau of als interne consultant in de financiële dienstverlening, bij voorkeur werkend met grote banken.
• Of;
  • Minimaal 5-15+ jaar ervaring als senior consultant of (senior) manager binnen een adviesbureau, of als interne consultant in de financiële dienstverlening, bij voorkeur werkend met grote banken. Let op: ervaring in de financiële sector is een must-have vereiste.
• Masterdiploma of equivalent.
• Passie voor de financiële markt en expertise in financiële dienstverlening.
• Ervaring in, of de motivatie om te leren, het opzetten en leiden van projecten binnen de financiële dienstverlening.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Engels als het Nederlands.
• Bekwaam in projectmanagement en veranderingsmethodologieën zoals Prince II, MSP, (schaalbare) Agile, Scrum, DevOps en Lean Six Sigma.

Wat we bieden

• State-of-the-art kantoor naast de Johan Cruijff Arena, evenals de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Competitief salaris en jaarlijkse bonus.
• Bedrijfsauto of mobiliteitsbudget, laptop en mobiele telefoon.
• Uitstekende werksfeer, sportactiviteiten, kerstfeest en een jaarlijkse legendarische reis naar het buitenland met een jong en dynamisch team.
• 30 vakantiedagen en 10 trainingsdagen (voor vaardigheden, inhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling).
• Platte en benaderbare organisatiestructuur.
• Mogelijkheid om in het buitenland te werken op locaties zoals Singapore, Londen, Dubai en New York.
• DUO-budget voor diner en drankjes met een mentor.
• Erkenning als Great Place To Work: gerangschikt in de top 10 beste multinationale werkplekken in Nederland.

Geïnteresseerd om bij ons te komen werken?

Kortom: persoonlijke groei en ontwikkeling hebben hoge prioriteit bij Synechron. We bieden een uitgebreid trainingsprogramma en kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Elke medewerker heeft een aangewezen teamleider om hun groei en ontwikkeling te ondersteunen, met ten minste twee keer per jaar geplande prestatiebeoordelingen. We zijn in 2022 en 2023 bekroond tot 'Beste Werkplek' in Nederland door 'Great Place to Work'.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze recruiters via recruitment-AMS@synechron.com .

S YNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.