• 
  
• Jij geeft samen met de Strategisch Programma Management Lead invulling aan het strategische programma: “Schiphol Fast Forward".
  
• Jij werkt in een nieuw team en realiseert een Schipholbrede samenwerking tot een succesvolle uitvoering van het strategische programma en de projecten die hieruit voortkomen.
  
• Bij alles wat we doen is er aandacht voor de mens, het milieu en de omgeving.
  

Als Strategisch Programma managent adviseur ben jij verantwoordelijk voor het (be)sturen en monitoren van het programma "Fast Forward" en de strategische programma's die hieruit voortvloeien.  En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij hoofd- en bijzaken van elkaar kan onderscheiden en verbanden kan leggen. Jouw talenten zet jij in bij het: 

• 
  
• Ondersteunen van de Strategisch Programma Management Lead in het overzien van “Fast Forward” en het vervangen van de Strategisch Programma Management Lead bij diens afwezigheid.
  
• Monitoren van de voortgang van de 7 verschillende werkstromen en zorgen dat de doelstellingen van het algehele programma worden gehaald. Jij zorgt dat er rekening wordt gehouden met onderlinge blootgelegde afhankelijkheden.
  
• Ontwikkelen en onderhouden van rapportering tools en dashboards om visibiliteit te brengen in de programmastatus, -risico’s en -problemen.
  
• Opnemen van een “challenger” rol bij de beslissingen, onderbouwing en vooruitgang van de verschillende werkstromen en initiatieven en het begeleiden van afwegingen binnen de bredere context van het programma.
  
• Eerste aanspreekpunt zijn voor programmarisico's en –problemen; delen van eventuele blokkades en mitigaties tijdens discussies met het managementteam. Opvolging geven aan uitkomst managementteam overleg en daar waar nodig het programma besturen en bijsturen.
  
• Ondersteunen van ‘initiative owners’ en ‘workstream managers’ bij het voorbereiden van programmamateriaal.
  

Wat is Fast Forward?

Fast Forward is een programma om onze strategische doelen te bereiken. Het programma richt zich op het versneld (Fast Forward) oplossen van de belangrijkste probleempunten, zodat de kwaliteit van onze luchthaven verder verbetert. Het legt vast hoe we cross functioneel samenwerken, brengt focus aan en maakt duidelijk tot aan het Executive Team (ET) toe, wie waarvoor verantwoordelijk is.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan. Ook ben jij het talent dat initiatief neemt om verbeteringen door te voeren. Verder heb je voor deze functie:

• Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring vanuit een vergelijkbare functie, waarin je ervaring hebt met het invulling geven van strategische programma's en/of projectmanagement.
• Ervaring in monitoring, planning en rapportering van grootschalige strategische programma’s, waarin jij ketenprocessen overziet, inhoudelijk verbanden weet te leggen en hierop kan reflecteren.
• Een ‘challenging mindset’: goede analytische vaardigheden, redeneervermogen en jij ziet uitdagingen in het oplossen van problemen.

• 
  
• € 5173 tot € 7176 bruto per maand (Schaal 13).
  
• Een 13e maand.
  
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. 
  
• Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze.
  
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
  

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Strategy & Airport Planning
Het is ons doel om de meest duurzame en beste vliegvelden ter wereld te maken. Bij deze ontwikkelplannen staan het maatschappelijke belang, de duurzaamheid en het behoud van onze hubfunctie centraal. Onze ruimtelijke ambities werken we samen met 50 collega’s uit in een masterplan. Samen geven wij vorm aan de fysieke toekomst van Royal Schiphol Group.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. 

• 
  
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman, Recruitment Business Partner via bart.koekman@schiphol.nl of +31 631974075
  
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
  
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.
  

#LI-ALL1

Met 3.000 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… Schiphol Airport 61,7 miljoen reizigers verwelkomde in 2023?
... je als Strategisch Programma Management Lead de business area Strategy & Airport Planning versterkt?