OVER DE ORGANISATIE EVIDENSIA De C&W Match groep is een dierenartsgroep waarbij inmiddels meer dan ⚠ klinieken en ziekenhuizen zich in Nederland hebben aangesloten. Iedere kliniek is uniek en heeft haar eigen identiteit. Als groep levert C&W Match hoge kwaliteit zorg door samen te werken met aandacht voor lokale identiteit en ondernemerschap. C&W Match wil gezonde huisdieren en gelukkige eigenaren. Hun netwerk verbindt eerste- en tweedelijns klinieken met de meest geavanceerde specialistische zorg in de C&W Match Dierenziekenhuizen. C&W Match biedt uitgebreide ontwikkelmogelijkheden in hun Academy en het supportteam ondersteunt de organisatie van klinieken. Als groep is C&W Match samen beter en wil zij in alle vestigingen kwalitatief hoogwaardige zorg en service leveren. De veterinaire zorg ontwikkelt zich sneller dan ooit. C&W Match wil hierin een actieve rol spelen door continu te onderzoeken en zichzelf hierin ook door te ontwikkelen. In verband met groei en een herstructurering van functies, zijn we voor Evidensia voor diverse locaties op zoek naar meerdere Clinical Managers Ziekenhuis, die eindverantwoordelijk zijn voor ‘hun’ eigen Ziekenhuis. FUNCTIE CLINICAL MANAGER ZIEKENHUIS Als Clinical Manager Ziekenhuis ben je eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van een ziekenhuis met een ⚠/⚠ dienstverlening, met gespecialiseerde zorg en een diversiteit aan disciplines, aan particulieren als aan omliggende locaties (doorverwijzingen). Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg, de praktijkvoering en de doelstellingen waaronder het financiële resultaat, het personeelsbeleid, de interne en externe communicatie, kwaliteitssysteem, het gebouwbeheer en ARBO- en milieutechnische aspecten. Je ontzorgt je collega’s zodat zij gemotiveerd en met focus hun werk goed kunnen doen; namelijk de dieren de juiste hoogstaande medische zorg geven die zij nodig hebben. Jij maakt het verschil omdat je doorgrondt waar de relevante klantbehoeften liggen en je het aanbod van de dienstverlening hierop mooi laat aansluiten. Als Clinical Manager Ziekenhuis ben je verantwoordelijk voor je ‘eigen’ ziekenhuis. Dat betekent dat je veel vrijheid krijgt en brede verantwoordelijkheden hebt. Deze positie heeft een niveauverzwarend element: er is een grotere complexiteit in verband met het continue karakter (⚠/⚠) van de dienstverlening; een hoger kennisniveau omdat sprake is van meer verschillende (klinische) specialisaties binnen de locatie, waarvoor je als Clinical Manager Ziekenhuis het werk moet organiseren en een meer innovatief karakter van de functie, omdat dierenziekenhuizen meer in ontwikkeling zijn dan de reguliere dierenartsenpraktijken. Verantwoordelijkheden: Je geeft leiding aan een managementteam en zorgt tevens voor de goede (bege)leiding van alle medewerkers waar onder meer de volgende functies voorkomen: diplomat, specialist (in opleiding), dierenarts, paraveterinair, dierverzorger en algemene medewerker (ongeveer ⚠ FTE’s). Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële prestaties en budgettering van je ziekenhuis. Lokale marketingbeslissingen (social media) en promoties. Beheer van het personeel, inclusief taakverdeling, roosters en opleidingsbudget. Je rapporteert aan de Regiodirecteur of aan de Operationeel Directeur Ziekenhuizen. Wat ga je doen? Opstellen van een door het team gedragen jaarplan met ambitie voor verdere ontwikkeling op diergeneeskundige inhoud en kwaliteit. Coachen en verbinden van je team op een transparante manier. Zorgdragen voor goede medewerkerstevredenheid en het opbouwen van een gemotiveerd, betrokken team dat effectief met elkaar samenwerkt. Maandelijks sturen op afgesproken doelen en KPI’s, het behalen van doelstellingen (jaarplan en KPI’s) én klanttevredenheid. Je bent P&L verantwoordelijk voor het rayonbudget. Kansen en klantbehoeften identificeren. Het enerzijds realiseren van een gezond en rendabel bedrijf en tegelijkertijd bouw je continu aan betere dienstverlening. PROFIEL WAT NEEM JE MEE ALS CLINICAL MANAGER ZIEKENHUIS? HBO+ werk- en denkniveau. Veterinaire of medische achtergrond. Leidinggevende ervaring in het aansturen van een of meer vestigingen/locaties. Je hebt ervaring met HR, projectmanagement en het beheren van budgetten. Affiniteit met de doelgroep is essentieel; ervaring in de dierverzorgende sector is een pré, maar géén must. Je weet op een stimulerende en verbindende manier leiding te geven aan alle medewerkers, zodat er een sterke synergie ontstaat. Je bent in staat om operationele uitdagingen te vertalen naar tactisch/strategische oplossingen. Je bent resultaatgericht en jouw acties en besluiten zijn gericht op het realiseren van concrete doelen. AANBOD WAT KUN JE VERWACHTEN? Een afwisselende, zelfstandige en veelzijdige functie met vrijheid in een bevlogen en enthousiast team van gedreven mensen in een ondernemende en sterk groeiende organisatie waar jij het verschil kunt maken. C&W Match gelooft in Samen Beter. C&W Match staat voor Betrouwbaarheid, Betrokkenheid, Samenspraak, Ondernemerschap en Ontwikkeling. Deze waarden helpen C&W Match haar doelen te bereiken en maken dit een plezierige plek om te werken waar ontwikkeling gestimuleerd wordt. Hierdoor is C&W Match in staat om samen hoogwaardige diergeneeskundige zorg te leveren. Aantrekkelijke functie voor ⚠ – ⚠ uur per week met een bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld rond de ⚠-⚠K (op basis van ⚠ uur per week). Aangevuld met een variabele beloning. Leaseauto (categorie ⚠). Budget voor persoonlijke ontwikkeling. Goede pensioenregeling bij Zwitserleven. Laptop en telefoon. Korting op producten van C&W Match klinieken. ⚠ vakantiedagen. PROCEDURE Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend (digitaal) gesprek met K+V, daarna vinden aansluitend de gesprekken plaats bij C&W Match. GEÏNTERESSEERD Geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je snel, maar uiterlijk ⚠ juni te reageren door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Pieter Lambrecht van Gary Matthews (⚠-⚠ ⚠), Theresia Roose Brouwers (⚠-⚠ ⚠) of MGary Matthewsje Peters (⚠-⚠ ⚠).