Coördinerend specialist huisvestingsstelsels

Coördinerend specialist huisvestingsstelsels
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)

Functieomschrijving
Met rijkskantoren, gevangenissen, paleizen, militaire bases en rechtbanken heeft het Rijksvastgoedbedrijf met 12 miljoen vierkante meter gebouwen en 89.000 hectare grond de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland. Ambieer jij een inhoudelijke, uitdagende functie als expert huisvestingsstelsels bij het Rijkvastgoedbedrijf? Dan zit je bij ons goed. Als specialist adviseer je collega’s, management en onze klanten over de onderlinge verantwoordelijkheden en wie de rekening van gemaakte kosten betaalt. Jij zorgt ervoor dat knelpunten uit de uitvoering leiden tot beter huisvestingsbeleid. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar bij afdelingen of bij klussen binnen onze directie. Zo kun je bijvoorbeeld voor een deel van je werkzaamheden worden ingezet als afdelingssecretaris. Geen dag is daardoor hetzelfde.

Je adviseert en rapporteert op tactisch en strategisch niveau, en behandelt complexe vraagstukken over techniek en verantwoordelijkheidsverdeling. Bij bijvoorbeeld vragen over de kosten voor een liftherstel ga jij intern na hoe deze installatie werkt, zodat jij kunt adviseren wie waarvoor moet betalen. Als expert ben jij binnen de organisatie dé kennisdrager over huisvestingsstelsels. Jij hebt kennis over de verantwoordelijkheidsverdeling bij bijvoorbeeld verduurzamingsmaatregelen, installatie-aanleg en energiegebruik. Jouw expertise is van groot belang bij de totstandkoming van ingebruikgevingsovereenkomsten, kostendoorbelasting en demarcatievraagstukken. Ook geef je voorlichting tijdens maandelijkse bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers of collega’s die meer over de huisvestingsstelsels willen weten. Naast jouw werk als expert bied je inhoudelijke ondersteuning aan een afdelingsmanager of help je om knelpunten uit de uitvoering duidelijk op papier te zetten.

Meer weten?
Enthousiast geworden door deze vacaturetekst? Solliciteer direct, we kijken er naar uit. Nieuwsgierig en wil je nog wat meer weten? Neem contact op met Janneke Verheggen, afdelingshoofd Bedrijfsvoering en Uitvoeringsstrategie via 06 – 31 94 42 83 of janneke.verheggen@rijksoverheid.nl. Wat ons betreft vindt een kennismaking snel plaats.

Functie-eisen
Jij functioneert goed in een omgeving waarin je veel verantwoordelijkheden hebt en volop vrijheid krijgt om je functie in te vullen. Ook de dynamiek van onze organisatie ligt jou. Je schakelt met veel verschillende partijen: collega’s van de directie Vastgoedbeheer en andere directies, en met uiteenlopende klanten en eindgebruikers van de locaties. Gelukkig heb jij een brede interesse. Alle aspecten rondom vastgoed komen in deze functie namelijk voorbij, en je richt je zowel op de beleidsmatige, als op de financiële, als op de technische en de juridische aspecten. Je krijgt er energie van om je te verdiepen in complexe stukken over de processen, de techniek en het functioneren van het Rijksvastgoedbedrijf en je bevindingen daarover breed te delen.

Wat we verder vragen:

• Je beschikt over een afgeronde wo- opleiding of in ieder geval aantoonbaar wo werk- en denkniveau en enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis over en/of ervaring met de werking van de financiële cyclus van het Rijk.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden in woord en geschrift. Je kunt je adviezen en (verbeter)voorstellen zowel mondeling als schriftelijk goed onder woorden brengen, waardoor deze adviezen ook voor niet-deskundigen helder zijn.
• Je overziet het geheel, maar verliest de details niet uit het oog.
• Je staat ervoor open om naast je rol als expert huisvestingsstelsels flexibel inhoudelijke ondersteuning te bieden en inhoudelijke klussen op te pakken.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 13
Maandsalaris: Min €4.758 – Max. €7.094 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 10 juni op ons kantoor in Den Haag.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met jouw leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Solliciteren?
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

SOLLICITEREN