Als HR-medewerker bij gemeente Dijk en Waard houd jij je bezig met ondersteunende werkzaamheden in de verschillende HR-processen. Je werkt samen met HR-adviseurs en -specialisten en bespreekt complexere vragen op tijd met je HR-collega's. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers als het gaat om de uitvoering van het HR-beleid en -regelingen. Jouw taken: - Je gaat personele mutaties verwerken in het systeem Motion Pro - Je gaat de inhuuradministratie van extern personeel bijhouden - Je gaat arbeidsovereenkomsten opstellen - Je gaat vacatureteksten plaatsen en de voortgang hiervan monitoren - Je gaat inhuuropdrachten beheren en bijhouden via het aankoopsysteem In deze functie werk je 20 – 24 uur per week.

Ref.nr.:29880150500DRSSNL - RT161032896

Opleiding

Niveau Mbo-algemeen

Overige

Talen: Nederlands

MBO-Algemeen

Aanbod

- Je wordt beloond met een marktconform salaris van minimaal €3.014,- en maximaal €4.244,- schaal 8 conform cao Gemeenten - Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie - Een reiskostenvergoeding van €0,23 per verreden kilomete