HR-Adviseur

Onze opdrachtgever is middelgroot en heeft ruim 720 medewerkers in dienst met vestigingen in binnen- en buitenland. Echter kom jij te werken op het hoofdkantoor en daar kent iedereen elkaar bij naam. Dit maakt dat collega's je weten te vinden zowel per e-mail/telefoon als fysiek aan het bureau. Als HR generalist bij onze opdrachtgever ben jij verantwoordelijk voor alle aspecten binnen de HR afdeling. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit: Verzorgen van het wervings- & selectieproces; De onboarding van je nieuwe collega en je verzorgt het introductieprogramma; Contacten met W&S bureaus, bedrijfsarts, brancheorganisaties; Een frequente HR-cyclus (evaluatie inwerk-/voortgangs- en ontwikkelgesprek onder andere met monteurs en chauffeurs); Het op orde houden van de digitale personeelsdossiers en -mutaties; Waarborgen van een effectief verzuimbeleid en verzuimbegeleiding (bekend met de WVP); Verzorgen en onderhouden van de opleidingenmatrix De ontwikkeling van de collega's, je kijkt naar leerbehoefte en regelt de aanmelding via de opleidingsinstituten; Voorbereiden van de salaris voorloop; Ondersteuning bij verwerking van maandelijkse salarisadministratie; Verwerken van mutaties in de diverse administraties; Ondersteuning van secretariaat, ook bij afwezigheid. Dit is vooral gericht op agendabeheer, zakenreizen regelen, ondersteuning bieden aan Sales op gebied van offertes. Zoals hierboven omschreven ben jij verantwoordelijk voor uiteenlopende processen om de bedrijfsstrategie soepel te laten verlopen. Hierdoor ben jij van nature nieuwsgierig, gestructureerd, nauwkeurig en sta jij je mannetje wel.

Jobomschrijving

HR-adviseur

HBO-denk- en werkniveau; bij voorkeur heb je een HR- en/of P&O-opleiding afgerond; 2-5 jaar werkervaring binnen een soortgelijke, recruitment of secretariële functie; Aantoonbare werkervaring met personeel- en salarisadministratiesystemen, onze opdrachtgever werkt met Navision/Mercash; Kennis van MS Office; Kennis van internationale sociale wetgeving en cao's; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Werkervaring

Functie: medewerker hr

Toelichting: 2-5 jaar werkervaring binnen een soortgelijke, recruitment of secretariële functie;

Overige

Talen: Nederlands, Engels

Aanbod

Arbeidsovereenkomst direct aangeboden door de opdrachtgever; De mogelijkheid om je werkweek helemaal zelf in te delen, bij 24 uur bijvoorbeeld 4x6 of 5 dagen aanwezig en bij 32 uur 4x8 en bij afwezigheid secretariaat 5 dagen bezetting;

Anderen bekeken ook