In het kort

Het thema Financial Crime leeft. Er gaat geen dag voorbij of er duikt wel een bericht op over witwassen of terrorismefinanciering. En dit zijn nog maar twee van de misdaadvormen waar wij onze opsporingsactiviteiten op richten. Minstens zo belangrijk vinden wij de maatschappelijke relevantie van ons werk. We hebben een belangrijke rol als poortwachter, die van invloed is op de veiligheid en stabiliteit in de maatschappij. En in het verlengde daarvan op die van onze klanten. Dit alles raakt aan ons bestaansrecht en het veiligstellen van de continuïteit. Binnen ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) hechten wij grote waarde aan het verbinden van de belangen van onze klanten, de maatschappij en de bank.

De afgelopen jaren is er binnen AAHG hard gewerkt om te voldoen aan de eisen die de Wet tegen Witwassen en Financiering van Terrorisme (Wwft) en het daarop gebaseerde ABN AMRO Customer Due Diligence (CDD) beleid voorschrijven. Daarmee zijn we er echter niet. De voortdurende ontwikkelingen op deze gebieden vragen om een blijvende focus en coördinatie met als doel de criminaliteit uit onze banksystemen te weren. De verantwoordelijkheid om deze ambities te realiseren zijn belegd binnen de CDD afdeling van AAHG; het CDD Center of Expertise (CoE).

In dit dynamische speelveld bouw je als Business Consultant (CDD data) mee aan deze afdeling waar je focus ligt op het onderdeel Data & Reporting. Samen met een CDD data analist, andere collega’s binnen het CoE CDD en de vele stakeholders zorg je voor data gedreven rapportages en analyses en initieer je op basis van de data en bevindingen optimalisaties van processen om risico’s op het vlak van witwassen en terrorismefinanciering verder te mitigeren. Hierbij werk je nauw samen met de centrale Detecting Financial Crime afdeling binnen ABN AMRO.

Het CoE CDD is een afdeling waar we CDD-expertise samenbrengen op de gebieden van procesdesign, innovatie & implementatie, performance management, data & reporting en knowledge/awareness. Door deze multidisciplinaire samenstelling leert iedereen van elkaar en worden we beter als geheel. En jij speelt hier als Business Consultant een belangrijke rol in!

Je gaat aan de slag binnen het onderdeel Data & Reporting. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor:

• management informatie en rapportages (voor interne en externe stakeholders) op het vlak van CDD;
• het uitvoeren van analyses hoe het CDD proces verder geautomatiseerd en daardoor geoptimaliseerd kan worden door het gebruik van nieuwe technologische ontwikkelingen;
• het inrichten en uitvoeren van doorlopende data gedreven controles voor AAHG om eventuele CDD risico’s in kaart te brengen (onder andere t.b.v. SIRA);
• data gedreven inzichten leveren in diverse projecten/programma’s en ondersteunen bij het formaliseren en implementeren van oplossingen;

Je zorgt ervoor dat er continue verbeteringen worden gedaan aan het CDD data landschap en weet hiervoor de verschillende partijen in de CDD keten bij elkaar te brengen. Gezien de complexiteit van de op ons afkomende vraagstukken en de dynamische omgeving, is dat niet altijd even eenvoudig. Jij helpt AAHG in deze uitdaging. Door jouw sterke affiniteit met data geef jij sturing aan verschillende initiatieven, analyseer je nieuwe (data) vraagstukken en help je mee om tot goed onderbouwde en gedragen voorstellen te komen. Daarbij vind je het leuk om zelf ook echt ‘hands-on’ met de data bezig te zijn. Je bent daarbij in staat om de verkregen inzichten te vertalen naar verschillende scenario’s en zo de verschillende stakeholders mee te nemen. Je werkt aan nieuwe MI om het CoE CDD en andere afdelingen binnen AAHG te voorzien van de benodigde inzichten en jouw analyses vormen de basis voor het verder identificeren en mitigeren van risico’s.

Tenslotte weet je, als rechterhand van de afdelingsmanager, binnen de afdeling richting te geven, de juiste vragen te stellen, voor inzichten te zorgen, en het data landschap te professionaliseren. Buiten de eigen afdeling heb je het lef om je proactief in discussies te mengen, heb je gevoel voor organisatiesensitiviteit en snap je de verhoudingen tussen de verschillende afdelingen en onderdelen van de bank en laat je jezelf door weerstand niet direct uit het veld slaan. Kortom: jouw gezonde dosis pragmatisch denken helpt AAHG in controle te zijn en te blijven van alle Financial Crime activiteiten.

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de hypotheken van ABN AMRO, Florius als Moneyou georganiseerd zijn. AAHG richt zich op de financiering van woningen in Nederland. De portefeuille is ongeveer 150 miljard en ca. 725.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf de offerte tot aan de aflossing van de lening. Er zijn ongeveer 1.000 medewerkers werkzaam. Zij hebben Amersfoort als fysieke standplaats, maar werken in de praktijk veelal hybride – 50% vanuit kantoor en 50% vanuit huis. De voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

De afdeling waar je komt te werken is het Center of Expertise Customer Due Diligence (CoE CDD). Het CoE CDD is de drijvende kracht op het CDD thema binnen AAHG, waarbij de afdeling de regie voert bij het voorkomen van witwassen van gelden, terrorismefinanciering en fraude binnen de verschillende hypotheekportefeuilles. De afdeling maakt hiërarchisch onderdeel uit van Florius / Moneyou.

Als Business Consultant ben je een echte teamspeler en regelaar. Je bent gedreven, accuraat, oplossend en communicatief sterk. Als de situatie erom vraagt, ben je in staat om zaken helder te documenteren en te visualiseren. Hierbij neem je graag de leiding en laat je van jezelf horen, waarbij je je project management vaardigheden maximaal inzet. Je houdt van samen resultaat behalen dat veel waarde toevoegt. Je zoekt naar veel afwisseling tussen business, data, processen en systemen. Je kan goed focussen en complexe zaken makkelijk uitleggen, waarbij je de business processen en het datalandschap van AAHG begrijpt en overziet.

Denk je dat jij de juiste match bent? Check je profiel:

• Kennis van CDD-KYC processen is een pre;
• Ervaring binnen AAHG (hypotheken) en/of DFC is een pre;
• Je hebt 5+ jaar werkervaring op het gebied van data, data management en/of data governance;
• Ervaring met SQL, PowerBI en Azure is een must;
• Je bent in staat beleid te vertalen naar data gedreven oplossingen;
• Je bent analytisch sterk en kan snel informatie opnemen, visualiseren en beschrijven;
• Je hebt een duidelijke visie en bent in staat korte en lange termijn doelstellingen te definiëren en hier ook op te sturen;
• Je beweegt je makkelijk in een complex stakeholderveld en kan schakelen met alle lagen in de organisatie;
• Je bent kritisch, hebt oog voor detail en durft actief nieuwe invalshoeken in te brengen;
• Je hebt een goede Nederlandse taalbeheersing (in woord en geschrift).
  

Wij bieden

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Dus wil je een baan in deze dynamische omgeving waarin je continu wordt uitgedaagd? Reageer dan nu op deze vacature! . We zijn benieuwd hoe jij de regie gaat pakken over de CDD data keten!

Neem voor meer informatie contact op met Jef Wolfswinkel, Manager CoE Customer Due Diligence (jef.wolfswinkel@nl.abnamro.com).

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Wie zijn je collega's?

“Witwassen, corruptie: financieel-economische criminaliteit gaat altijd gepaard met slachtoffers. Hoe beter we dit bestrijden, hoe veiliger we de samenleving kunnen maken.”

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

2 Wij beoordelen je cv en motivatie

3 We nodigen je uit voor een of meerdere interview(s)