Jobomschrijving

Personeelsplanner

De planner onderhoud heeft een cruciale rol in het beheer van de aanwezigheid en afwezigheid van ongeveer 25 medewerkers, waarbij speciale dagen zoals papa/mama dagen en schooldagen worden bijgehouden. Daarnaast is de planner verantwoordelijk voor het coördineren van de onderhoudsplanning, zoals aangereikt door de service coördinatoren onderhoud. Hierbij wordt zorgvuldig gekeken naar de vaardigheden van de medewerkers om de juiste personen uit de pool te selecteren, met oog op multidisciplinaire teams. Het accent ligt voornamelijk op het invullen en beheren van de onderhoudsplanning. De planner onderhoud maakt afspraken met zowel klanten als onderaannemers, wat een uitstekende coördinatie en communicatie vereist. Het aantal contactmomenten bedraagt jaarlijks tussen de 3.000 en 5.000. Kwaliteiten: - Multitasker: In staat om meerdere taken en projecten tegelijkertijd te beheren zonder aan kwaliteit in te boeten.- Extravert: Sociaal vaardig en in staat om gemakkelijk met verschillende stakeholders te communiceren en relaties op te bouwen.- Communicatief vaardig: Effectief in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, in staat om duidelijke en begrijpelijke afspraken te maken.- Affiniteit met techniek: Begrip van technische aspecten, met name het verschil tussen Elektrotechniek (E) en Werktuigbouwkunde (WTB), wat essentieel is voor het maken van de juiste beslissingen in de onderhoudsplanning.

Aanbod

Wat wij je bieden: - Een bruto maandsalaris van €3.000 o.b.v. 32 uur. - Goede balans tussen werk en privé. - Een gezellig familiebedrijf.