Corporate Recruiter - Data⚠ Is het vinden van toptalent helemaal jouw ding? Toptalent dat bij onze organisatiecultuur past en onze bedrijfsdoelen versterkt? Als corporate recruiter bij Data⚠ in Maastricht ben jij een eindbaas in het vinden van de beste ICT- en cybersecurityspecialisten. En als het nodig is, doe je de werving van staf- en managementrollen er ook nog eens bij. Met een breed scala aan verantwoordelijkheden vorm jij de basis in deze dynamische technologische omgeving. Zowel operationeel als tactisch. Klaar om de stap te zetten en onze teams te versterken? Zo ziet de functie eruit: Het wervingsproces. Jouw gebied. En jouw verantwoordelijkheden? Het opzetten en uitvoeren van on- en offline recruitmentcampagnes en evenementen. Zo bezoek je bestaande klanten, bespreek je de voortgang en acquireer je naar nieuwe openingen. Maar begeleid je ook (junior) kandidaten in het IT-traject naar een senior rol. Je verzorgt scholingen en houdt de voortgang in de gaten. Jouw kracht zit in het schrijven (en publiceren) van boeiende vacatureteksten om de aandacht van potentiële kandidaten te trekken. Daarnaast zorg je voor een nauwkeurige verwerking van gegevens in ons HR-systeem en voor een vlekkeloze on- en offboarding ervaring voor collega’s. Want een warm welkom en soepele overgang, daar zorg jij wel voor. Samen met het salesteam en een resourcemanager maak je deel uit van een hecht team. Bij Data⚠ werk je met ongeveer ⚠ IT-professionals voor topspelers als Sabic, VodafoneZiggo, Mitsubishi en vooruitstrevende ziekenhuizen, gemeenten en waterschappen. Genoeg afwisseling in je job, waarin jij je zeker niet gaat vervelen. Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Omdat je onderdeel wordt van een innovatieve vooruitstrevende organisatie die continu in ontwikkeling is. Met veel expertise in huis kun je vanuit het recruitment-vak meeliften. Je gaat rechtstreeks in dienst bij Data⚠ in Maastricht en start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract. De voorkeur gaat uit naar een functie van ⚠ tot ⚠ uur per week. Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € ⚠.⚠, - en maximaal € ⚠.⚠, -. Aangevuld met een vakantietoeslag van ⚠,⚠%, en een bonusregeling op alle sales componenten. Jaarlijks geniet je van ⚠ vakantiedagen. Ook geniet je van een premievrij pensioen, waarbij er ⚠% door Data⚠ wordt betaald. Een laptop, telefoon en auto met tankpas – waar je ook privé tot ⚠.⚠ kilometer per jaar mee kunt rijden – krijg je van ons. Naast de bovenstaande voorwaarden kun je gebruikmaken van ontwikkelingsmogelijkheden op maat. Wat neem je mee? Hbo werk- en denkniveau. Minimaal vier jaar ervaring in een soortgelijke rol, waarbij kennis van en affiniteit met ICT mooi is meegenomen. Communicatief ben je sterk. Zo kun je goed presenteren, ben je representatief en een stevige gesprekspartner. Je bent in staat om op tactisch niveau te schakelen, en positief en proactief te denken én schakelen. Een flexibele instelling: wanneer iets wordt georganiseerd, verwachten we dat je ook buiten werktijd deel kunt nemen. En je bent in bezit van een rijbewijs. Keuze gemaakt? En enthousiast? Mooi, solliciteer direct! Eerst maak je (digitaal) kennis met Marie Vandeputte (recruitment consultant) en Brent Van den Eynde (managing consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een kennismakingsgesprek met Michel De Wolf (commercieel directeur) van Data⚠. Een tweede gesprek heb je wederom met Michel De Wolf, Caspert van Delft (CEO) en Mireille Hendrickx (business owner). Iedereen enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek. ___ Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega: ​ Marie Vandeputte +⚠ (⚠) ⚠ ⚠ ⚠ @