Jobomschrijving

HR-adviseur

Je bent verantwoordelijk voor het naleven van het HR-beleid, de bedrijfspraktijken en -processen, evenals de lokale, Europese en regelgevende vereisten. Ondersteuning bieden bij de succesvolle implementatie van een wereldwijd HCM-systeem en gestandaardiseerde processen, wat leidt tot nauwkeurige werknemersdossiers en personeelsanalyses. Het werven van talent, beheer van kandidaten, voeren van sollicitatiegesprekken, beheren van aanbiedingen en het onboardingproces van nieuwe medewerkers. Je analyseert trainingsbehoeften om vaardigheden en kennis te identificeren en werkt samen met het bedrijfstrainingsteam om oplossingen te ontwikkelen. Het ondersteunen van de Senior HR-manager bij het beheren van de wereldwijde HR-jaarlijkse evenementenkalender; zoals prestatie- en verdienstebeoordelingen, tevredenheidsonderzoeken, compliance-trainingen, etc. Bovendien bevorder je de betrokkenheid van medewerkers door deel te nemen aan Gemba- en Safety Walks, activiteiten voor continue verbetering en het versterken van de bedrijfswaarden. - Bachelordiploma HRM en meer dan 3 jaar in een HR Officer/Generalist-rol van vergelijkbare omvang en reikwijdte (bij voorkeur productie) - Inzicht in de HR-principes en -praktijken - Ervaring met het samenwerken met bedrijven en het opbouwen van relaties - Toont uitstekende communicatieve, interpersoonlijke en probleemoplossende vaardigheden. - Vloeiend in Nederlands en Engels - Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Aanbod

- Een mooie functie een internationale organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en inbreng - Uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO Metalektro, 27 vakantiedagen, 13 ATV dagen, studieregeling, Fiscfree) - Fulltime func