van wet- en regelgeving met betrekking tot HR. Flexibiliteit in werktijden. Je bent tussen de 24-28 uur inzetbaar. Wat krijg je? Een uitdagende functie waarin je een significante impact hebt op de organisatie en haar medewerkers Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei Een dynamische werkomgeving met gemotiveerde collega's Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden Onze opdrachtgever is een gepassioneerde fabrikant van blikverpakkingen voor nationale en internationale bedrijven, voornamelijk in de voedingsmiddelen-, dranken-, industrie- en farmaceutische sectoren.

Jobomschrijving

HR-adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional die gedreven wordt door het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de groei van medewerkers? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Wat ga je doen? Als HR Adviseur bij onze relatie in Horst speel je een essentiële rol in het Human Resources-team. Je bent gericht op interne relaties en beïnvloedt (indirect) het gedrag van mensen binnen de organisatie. Daarnaast speel je een rol in externe relaties, zoals informatieverstrekking, promotie en arbeidswetgeving. Deze functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en specialistische kennis op het gebied van HR. Verantwoordelijkheden: Adviseren en ondersteunen van medewerkers en management op het gebied van personeelszaken Coördineren van HR-zaken voor verschillende afdelingen, waaronder Kwaliteit, Techniek, Logistiek, Productie en Sales Beheren van administratieve taken met betrekking tot personeelszaken en contractanten Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid Werving en selectie van personeel, inclusief het opstellen van vacatures en het voeren van sollicitatiegesprekken Rapporteren over personeelsindicatoren, zoals declaraties, klokuren en vakanties Registreren van verzuim en opvolgen van ziekmeldingen Plannen van personeelsbezetting en coördineren van trainingen Verantwoordelijk voor in- en uitstroom van medewerkers en het onboarding proces Identificeren van opleidingsbehoeften en coördineren van trainingsbeleid Zorgen voor naleving van hygiëne-, voedselveiligheids- en BRC-regels Deelnemen aan crisis- en veiligheidsteams Zorgen voor informatie, training en participatie van medewerkers in het voorkomen van arbeidsrisico's Wat kun jij? HBO/WO-niveau of equivalent, bij voorkeur aangevuld met gespecialiseerde cursussen en/of trainingen. Minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie in de logistiek. Uitstekende communicatieve vaardigheden. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must. Zelfstandigheid en initiatiefrijk. Kenni

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Overige

Talen: Nederlands

HBO/Bachelor