HR-medewerker recruitment .

Ben jij een HR Generalist en wil je naast een diversiteit aan werkzaamheden verrichten, ook meewerken aan het verbeteren van processen en de communicatie hierover richting onze collega’s? HR Medewerker Wat ga je doen als HR Medewerker? Als HR Medewerker ben je onder andere verantwoordelijk voor: Het opstellen van diverse (Engelstalige) rapportages voor HR International, Compliance en onderbouwing van adviezen voor leidinggevenden, directie etc.; Het helpen organiseren en begeleiden met de Marketing-collega’s van de Growth Week in september; Hier zal onze HR-pagina op intranet verder mee worden ingericht. Je bent een collega die van aanpakken houdt, oog heeft voor detail, die niet terugdeinst van werken met verschillende portals/intranet en een nieuw systeem (Workday). Je bent leergierig en als je iets niet weet, ga je het eerst zelf uitzoeken en toets je de uitkomst bij je (internationale) HR collega’s. Een afgeronde HRM-opleiding (HBO) met aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare rol hebt, Beschikt over basiskennis van wet- en regelgeving en daarin verder wilt leren én interesse toont in wetswijzigingen op het HR vakgebied; Een goede beheersing van MS Office applicaties hebt en tevens affiniteit met HR systemen/portals en het inrichten van intranet pagina’s; Handig bent met Excel voor het genereren van grafieken in rapportages en het maken  van rapportages/presentaties; De Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift) zeer goed beheerst. 000 nieuwe collega`s in 82 landen vertegenwoordigen verschillende achtergronden en culturen en werken vanuit de filosofie Caring Counts. Ons CR (Colleague Resources) team werkt vanuit het hoofdkantoor te Rotterdam met de mogelijkheid om na de inwerkperiode, hybride te kunnen werken. Onze organisatie kent een informele sfeer binnen elk kantoor waarbij we collega’s kunnen ontmoeten in onze Sedgwick Cafés. We zijn een klein HR team maar streven naar optimale ondersteuning van onze collega’s en de organisatie. Als HR Medewerker heb je de mogelijkheid om je op persoonlijk vlak, in kennis én vaardigheden, verder te ontwikkelen en bouw je tevens een breed (internationaal) netwerk op. Overige goede arbeidsvoorwaarden zoals 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om voordelig verlofdagen bij te kopen, 8% vakantiegeld, een thuiswerk- en reiskostenvergoeding i.v.m. hybride werken, een pensioenregeling met een lage eigen bijdrage, een mobiele telefoon en laptop; Ontwikkelingsmogelijkheden (in de praktijk en via opleidingen) om persoonlijk te kunnen doorgroeien; Een inwerkprogramma verzorgd door 3 ervaren collega’s en tevens begeleiding van onze Engelse collega’s van het Shared Service team voor het project procesverbetering. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joep Brugmans (Recruitment Consultant) via 06-29630395 of recruitment@nl.sedgwick.com.

SOLLICITEREN