Wij zijn op zoek naar een

Manager Werkplaats

Ben je klaar om deel uit te maken van een gloednieuwe werkplaats in Tilburg en samen met jouw team deze uitdaging tot een succes te brengen? Heb jij ervaring met techniek, affiniteit met automotive en ben je gemotiveerd om je leidinggevende vaardigheden toe te passen in deze werkplaats die de overstap naar gedeeltelijk elektrische bussen gaat maken? Heb je de ambitie om bij te dragen en mee te groeien in een ondernemende organisatie? Lees dan vooral verder!

Wat ga je doen?
Als Manager Werkplaats heb je de dagelijkse leiding over de werkvoorbereider, de monteurs en het (technisch) ondersteunend personeel van de nieuwe werkplaats in Tilburg. Binnen deze werkplaats vindt het onderhoud plaats van ca. 80 bussen. Jij zorgt ervoor dat alle bussen inzetbaar zijn en storingen snel en adequaat worden opgelost, zodat Arriva haar taak als vervoerder maximaal kan invullen: “passagiers van a naar b vervoeren”.

Hiertoe initieer je verbeterprocessen voor de uitvoering van het onderhoud en draag je zorg voor een juist, zuinig en milieubewust gebruik van bedrijfsmiddelen (materieel, gebouwen, terreinen, kleding, interieur, instrumenten). Dagelijks houd je je bezig met het efficiënt en effectief laten verlopen van de werkplaatsactiviteiten. Hierbij kun je denken aan werkroosters, werkstromen en naleving van bedrijfsprocedures.

De komende periode stromen er 64 elektrische bussen in als vervanging van de huidige dieselbussen. 45 van deze bussen worden ingezet in Tilburg. Je zorgt ervoor dat jouw team op tijd wordt geschoold, getraind en begeleid zodat de nieuwe technieken snel worden eigen gemaakt en aan alle kwaliteits- en veiligheidseisen wordt voldaan. Je waarborgt en handhaaft de veiligheid, gezondheid en het welzijn van medewerkers en aanwezige bezoekers op het terrein van de werkplaats.

Samen met de werkvoorbereider draag je zorg voor het op peil houden van de ‘spare parts' in het magazijn, zodat je elke bus snel kunt repareren en weer kunt inzetten.

Daarnaast geef je uitvoering en opvolging aan het jaarplan, bewaak je het werkplaatsbudget en rapporteer je aan de Manager Werkplaatsen en Techniek.

Wie ben jij?
Je beschikt over uitgebreide technische kennis en ervaring - idealiter opgedaan binnen de automotive industrie - en weet waar het in de techniek om draait. Je kijkt ernaar uit om samen met een ervaren team op een nieuwe locatie een succesvolle werkplaats uit te bouwen. Dankzij jouw resultaatgerichte aanpak kun je doelstellingen concreet en meetbaar formuleren en deze effectief overbrengen op je teamleden, die je van de nodige ondersteuning en begeleiding voorziet om deze doelen te bereiken. Met ervaring in het leidinggeven aan medewerkers ben je empathisch en in staat het team zelfsturend te maken door jouw leiderschapsvaardigheden. Je bent continu op zoek naar manieren om werkprocessen efficiënter te maken, met aandacht voor kosten, tijd, kwaliteit en het welzijn van je team. Je bent in staat om meerdere projecten tegelijk te managen en dankzij jouw strategisch inzicht kun je hoofd- van bijzaken onderscheiden. Als je kansen ziet om meer werk naar jouw werkplaats te krijgen, pak je deze met beide handen aan. Service- en klantgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend en breng je graag over op jouw omgeving.

Verder heb je:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een opleiding passend bij het vakgebied;
• Leidinggevende ervaring, opgedaan in een technische omgeving;
• Kennis van en ervaring met het uitvoeren van complexe reparaties, onderhoud, revisies en uitgebreide diagnoses.

Ben jij een vakman die deze talenten bezit en niet wegloopt van een uitdaging, solliciteer dan op deze mooie positie!

Wat biedt Arriva?

• Natuurlijk een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een Individueel Keuze Budget, want jij bepaalt zelf wanneer en waarin je wilt investeren!
• Een fulltime contract (al is 36 uur ook bespreekbaar), 30 vakantiedagen en de optie om 5 vakantiedagen bij te kopen.
• Een uitstekend salaris van tussen de € 4.200 en € 6.600 (op basis van 40 uur) en een 13e maand, 8% vakantietoeslag en een persoonlijk ontwikkelbudget.
• Via het online leerportaal “Arriva Academy” kun je je bovendien inschrijven voor allerlei trainingen voor professionele én persoonlijke ontwikkeling. Ook op het lidmaatschap van je sportschool bieden we je korting.
• Deelname aan een pensioensregeling.
• Een collectieve ziektekostenverzekering en een thuiswerkplekbudget van € 900.
• Gratis reizen met alle Arriva-bussen en -treinen door middel van Glimble.
• En last but not least krijg je een laptop en telefoon, maar vooral een functie waarin jij het verschil kunt maken!

Interesse?
Wil jij aan de slag als Manager Werkplaats met als standplaats Tilburg? Stuur zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop op deze pagina. Voor meer informatie kan je bellen of mailen met Huib Jacobs (06-50642886 en huibjacobs@tibpartners.nl). TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van Teammanager Werkplaats.

De planning van de procedure is als volgt:

• Gesprekken met TIB & Partners in week 21 t/m 23
• 1e gespreksronde met Arriva op maandag 17 juni
• 2e gespreksronde met Arriva op vrijdag 21 juni
• Assessment in week 26
• Arbeidsvoorwaardengesprek op vrijdag 28 juni

Wie is Arriva?
We zullen ons eerst even voorstellen: Wij zijn Arriva, aangenaam! Je komt ons tegen in 10 van de 12 provincies. We hebben zo'n 1.500 bussen op de weg en rijden met 147 treinen op trajecten in het Noorden, Oosten en in Limburg. Ook hebben we zo'n 60 touringcars die we verhuren en waarmee we het (pendel)vervoer tijdens grote evenementen verzorgen.

Bij Arriva werken zo'n 5.500 enthousiaste medewerkers die dag in dag uit klaarstaan om reizigers een goede reis te bieden. Openbaar vervoer waar je op kan vertrouwen, dat is waar wij ons hard voor maken. Als Manager Werkplaats heb jij hier samen met je team een belangrijk aandeel in. Want het is van groot belang dat onze bussen in perfecte conditie op de weg rijden.

Bij Arriva geloven we in empowerment, dat wil zeggen dat jij de vrijheid krijgt om zelfstandig beslissingen te nemen – en om buiten de gebaande paden te treden. Verder vinden wij het belangrijk dat jij als teammanager een veilige omgeving en fijne werksfeer weet te creëren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.