Zorgvuldig, integer, betrouwbaar en samenwerkend

Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en stelt vragen

Je wil je ontwikkelen bent kritisch én nieuwsgierig

Wij bieden

Wettelijk zorgverlof.

Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch

Waarom onze organisatie

Zorg voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling, veilige en schone leefomgeving, (vaar)wegen en economie

De organisatie staat als gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid.

Op het provinciehuis en de provinciale organisatie is een werkvloer waar iedereen welkom is.

Flevoland is door haar centrale ligging een belangrijke schakel in de verbindingen naar alle windstreken van Nederland. Onze wegen en vaarwegen zijn essentieel voor een vlotte en betrouwbare mobiliteit van onze weg en vaarweggebruikers. Samen, met diverse partijen, gaan we voor een gedegen onderhoud en willen wij iedere dag onze weggebruikers veilig van A naar B laten gaan.
Voor onze vestiging zijn wij opzoek naar een mensgerichte en proactieve vestigingsmanager die graag zijn handen uit mouwen steekt.

Waar kom je te werken?

Meer dan 100 medewerkers houden zich bezig met de realisatie van infrastructurele projecten en het beheren van de droge en natte infrastructuur. Wij stellen onze weg- en vaarweggebruikers voorop en werken in dienst van hen, door klantgericht te werken. De medewerkers zijn verdeeld over twee teams. Het team Projectenbureau Infra is verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van nieuwbouw en renovatie werken.
Het team beheer & onderhoud is onder andere verantwoordelijk voor programmering, beheerbeleid, afstandsbediening bruggen & sluizen en het beheer & onderhoud van het provinciale areaal. Het operationele beheer en de onderhoudswerkzaamheden aan wegen, vaarwegen, bruggen & sluizen, groen, etc. worden procesgericht uitgevoerd vanuit drie vestigingen. De teams per vestiging bestaan uit toezichthouders, opzichters en een vestigingsmanager. Je werkt hier in een team van 8- 12 collega's.

Jouw toekomstige baan als Vestigingsmanager

Als Vestigingsmanager weet je als geen ander dat betrokken en bevlogen medewerkers het succes zijn van een goed functionerende geheel.
Je bent in staat om de medewerkers te coachen en te ondersteunen zodat zij in staat zijn om op een goede wijze buiten hun werk te kunnen doen.

Je coördineert de werkzaamheden op de vestiging en in het rayon en je bent HRM verantwoordelijk voor de medewerkers van de vestiging. Je staat midden in het infra werkveld door mee te draaien in het werk waarbij je ook directievoering doet op jaarlijks onderhoud projecten. Het kan hierbij gaan om de directievoering van bijvoorbeeld het maai-, verharding of calamiteitenbestek. Tevens toetst je ontheffingsaanvragen en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de klachten, meldingen.

Naast je verantwoordelijkheid in het coachen van medewerkers en directievoering op bestekken draai je mee in het rooster van gladheidsbestrijding en calamiteiten. Je vervult hierin een rol van Opzichter Van Dienst en stuurt tijdens je dienstweek de dienstdoende toezichthouders aan. Je bent hierin het aanspreekpunt voor hulpdiensten en coördineert de benodigde ondersteuning in het veld. Hierbij ben je stressbestendig en in staat om volgens de diverse procedures te handelen. Uiteraard is geen calamiteit hetzelfde en ben je in staat om ook out-of the box te denken om te zorgen voor werkbare oplossingen zodat de weggebruiker vlot en veilig doorgang heeft op onze (vaar)wegen.

Wat breng je mee?

• HBO werk en denkniveau
• Minimaal Mbo-opleiding niveau 4 in de richting van civiele techniek en/of Grond Weg Waterbouw; Bereidheid tot het volgen van aanvullende vakgerichte cursussen;
• Affiniteit of ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers
• Een flexibele instelling en je bent bereid om ongeveer één week per maand een consignatiedienst (oproepdienst) te draaien;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• In bezit van rijbewijs B. En je woont binnen een straal van 45 minuten van Emmeloord of Dronten.

Als persoon ben jij:

• Mensgericht en gericht op samenwerking;
• Doortastend en ondernemend;
• In staat om te plannen en te organiseren en te prioriteren
• Een verbinder, zowel intern als met externe partijen

Wat bieden wij jou

• Een salaris van minimaal € 3.385,60 en maximaal € 4.778,94 (schaal 10) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een vergoeding voor de calamiteitendiensten en/of overwerk.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van circa 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Een goede pensioenregeling, een laptop van de zaak en een NS Business Card;
• Vaste vergoeding voor consignatiediensten en extra vergoeding voor onregelmatige diensten. Je zal ongeveer 8 tot 10 consignatiediensten per jaar gaan draaien, waar een vergoeding van € 325,00 bruto per dienst tegenover staat;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000;
• Een dienstauto
• Een dienstverband voor 1 jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling.

Meer informatie en reageren

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. Wij komen graag met jou in contact!

Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen metAnneke de Boer, Recruiter via 06 20678556 ofanneke.deboer@Flevoland.nl.

Meer informatie

Anneke de Boer

Maak een job alert voor 'Civiel' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail

Pensioen via het ABP pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

Vakantiegeld in de vorm van IKB (individueel keuzebudget).

Vakantiedagen (wettelijk verlof, 4x arbeidsduur per jaar) en mogelijke opbouw van ADV.

In de vorm van IKB

Consignatiediensten, oproepdiensten, onregelmatige diensten(niet bij alle functies van toepassing)

POB (Persoonlijk Ontwikkel Budget, € 5000,- per 5 jaar)

In de vorm van een thuiswerkvergoeding.

Een ingerichte thuiswerkplek en gecombineerd thuis- en op het provinciehuis werken.

Alle benodigde (ergonomische) middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren.

Functieafhankelijk. In overleg met je manager is veel mogelijk.

Eens per 5 jaar een vergoeding voor de aanschaf van een fiets

Medewerkers van de provincie Flevoland krijgen een NS-Businesskaart.

Medewerkers van de provincie Flevoland hebben de gelegenheid bij het provinciehuis te parkeren.

Het provinciehuis bevindt zich op slechts 2 minuten lopen van station Lelystad.

Wettelijk zorgverlof.

Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch

Persoonlijk ontwikkelbudget in de vorm van €5.000,- per 5 jaar.

Onze waarden

Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.

Draagt ook zorg voor de culturele eigenheid en controleert of gemeenten goed met hun geld en verantwoordelijkheden omgaan, kwaliteit van het openbaar bestuur en bevordert de samenwerking

We zijn een open transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat.

Innovatief

We laten doelbewust onze eigenheid zien in ons werk en ons gebied. Dit doen wij innovatief, vernieuwend en door steeds te blijven leren.

Flevoland is uniek en heeft een bijzonder verhaal te vertellen. Bij de provincie Flevoland werk je samen om dit verhaal elke dag mede mogelijk te maken.

Gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid: een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken in samenwerking met partners worden aangepakt

De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal en maakt daarop de cultuur (dat wat in harten en hoofden van mensen leeft), de structuur en het management passend

Vertrouwen

Er wordt van je verwacht dat je vertrouwelijk omgaat met informatie.

Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheid nemen

Dit alles op basis van een grondwettelijke verankering en een takenpakket wat per onderdeel verankerd is in wetgeving.

Als ambtenaar van de provincie wordt van je verwacht dat je je functie zorgvuldig en integer uitvoert.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie

Stuur ons je cv met een krachtige motivatie. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Zijn we enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten!

Eerste reactie

Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier in de betreffende vacature. Je hoort binnen 1 week na de sluitingsdatum of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wij werken met de NVP sollicitatiecode.

Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Wij willen meer van jou weten en jij wilt weten hoe provincie Flevoland is.

Eerste interview

Sluit jij goed aan bij de vacature? Hebben we een positieve indruk van elkaar? Als dat zo is, gaan we verder en maken we een tweede afspraak.

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de kwaliteiten die nodig zijn. Ben jij de perfecte kandidaat en voldoet deze functie aan alle verwachtingen?

Soms krijg je na het tweede gesprek nog een assessment of een opdracht. Dat hangt af van de functie. Wij vinden integriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk.

In het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken we afspraken over het salaris, je werkuren en de indienstdatum.

Aangenomen

Tot slot maken we een kopie van je bankpas, diploma’s en legitimatiebewijs. Dit voor een soepele indiensttreding. Na het arbeidsvoorwaardengesprek mailen we de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.

Je ontvangt binnen enkele werkdagen een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Hier staat je arbeidsovereenkomst klaar, welke je eenvoudig digitaal ondertekent.

Introductiebijeenkomst

Binnen een maand na je eerste werkdag nodigen we je uit voor een introductiebijeenkomst waar we je wegwijs maken in de belangrijkste HRM zaken. Ook wordt je uitgenodigd voor de Flevotour.

Proeftijd

Houdt rekening met een proeftijd van één maand. Na de proeftijd geldt er een opzegtermijn van één maand. In de vacature waarop je reageert staat aangegeven welke overeenkomst en welke termijn.

Arbeidsovereenkomst tekenen

Je ontvangt een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Het kan zijn dat de arbeidsovereenkomst nog niet klaar staat, jouw leidinggevende moet tekenen alvorens de overeenkomst voor jou zichtbaar is.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Ruim baan in Flevoland

Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. Dit maakt Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever met een heel interessant werkveld: de samenleving. Creatieve oplossingen

De provincie is op zoek naar medewerkers die op ...

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.

#J-18808-Ljbffr