Vacatureomschrijving

Gebruik je talent & ontdek hoe jij deze verder kunt ontwikkelen  

Het succes van een geweldige look bestaat uit de perfecte combinatie van bijzondere kledingstukken. Het succes van een geweldig bedrijf bestaat uit de perfecte combinatie van bijzondere mensen.

Als Store Manager bij H&M beschik je over uitstekende leiderschapskwaliteiten, ben je resultaatgericht en heb je een passie voor het creëren van een geweldige klantervaring. Je bent positief ingesteld en weet mensen te motiveren. Bij H&M staan alle deuren open voor jouw leiderschapstalent. 

Wij zoeken : een Store Manager voor onze winkel in Zwolle.

Soort contract: 31-35-38 uur in de week

Startdatum : zo snel mogelijk

Beschikbaarheid : Volledig flexibel doordeweeks en in de weekenden.

Wat je van ons krijgt : 

• Een werkplek waarin jij volledig jezelf mag zijn. Wij willen het voor iedereen mogelijk maken er goed uit te zien, zich goed te voelen & het goed te doen. 
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen! Naast dat je binnen H&M Group oneindig kan doorgroeien hebben wij ook verschillende trainingsplatforms waar jij toegang tot hebt (Goodhabitz, GROW). 
• Een luisterend oor. Bij ons krijg je gratis en anoniem toegang tot het ICAS counseling platform. 
• Corporate Benefits: korting bij verschillende merken buiten H&M Group (Adidas, bol.com & veel meer!) 
• Maaltijdvergoeding van €9,20 (indien je shift dit toelaat) 
• 20% personeelskorting bij al onze brands binnen de H&M Group!

Jouw verantwoordelijkheden :

• Als Store Manager zorg je voor regelmatige analyse en follow-up van de sales en profit KPI's van jouw winkel en onderneemt acties om de resultaten te maximaliseren. 
• Je bent verantwoordelijk voor het budget, het slim inplannen van personeel en andere processen in je winkel. Je bewaakt de kosten en stelt omzetdoelen vast met je managementteam.
• Door middel van feedback begeleid je je collega's zowel in hun dagelijkse werkzaamheden als in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Je houdt altijd de voorraad, de goederenstroom en de uitstraling van de etalages en winkelvloer in de gaten.
• Je ziet mogelijkheden voor jouw afdeling om de verkoop te bevorderen, lanceert verkoopcampagnes en wisselt regelmatig informatie uit met de regionale collega's over de ontwikkeling van je winkel.
• Jij zorgt voor de juiste talenten binnen je team. Naast dat je verantwoordelijk bent voor het werven van nieuwe collega's, zie jij ook de potentie in je huidige collega's

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten : 

• Jij hebt ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur in de detailhandel.
• Jij bent niet bang om risico's te nemen, communiceert duidelijk en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarbij staat customer experience altijd op nummer 1. 
• Jij bent besluitvaardig, goed in het stellen van prioriteiten en het maken van beslissingen voor jouw winkel met aandacht voor duurzaamheid en sociale aspecten. 
• Je ziet verandering als een kans voor ontwikkeling. 
• Het vermogen om een rolmodel voor je team te zijn en het goede voorbeeld te geven 

Aanvullende informatie

Dit is een functie voor 31-35-38 uur per week die in overleg zo snel mogelijk start. De functie is een functie op locatie, de winkel in Zwolle . Vanwege het gegevensbeleid accepteren we alleen sollicitaties via de carrièrepagina. Als je vragen hebt over de functie, neem dan contact op met Talent Acquisition Partner Floor, floor.tenkate@hm.com.

Onze cultuur maakt ons uniek en daar zijn we trots op. Lees meer over ons als werkgever via deze link of ga direct naar career.hm.com

Reageer & maak deel uit van een uniek team! 

Benefits  

We bieden al onze medewerkers bij de H&M Group aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden over de hele wereld. Al onze medewerkers ontvangen een personeelskortingskaart, die gebruikt kan worden op alle merken van de H&M Group in de winkels en online. Merken die onder de korting vallen zijn H&M (inclusief Beauty en Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET en Afound. Naast onze personeelskorting vallen al onze medewerkers onder ons H&M Incentive Program - HIP. Je kunt hier meer lezen over ons H&M Incentive Programma.

Naast onze wereldwijde voordelen bieden al onze lokale markten verschillende competitieve extraas en voordelen. Houd er rekening mee dat deze kunnen verschillen per type dienstverband en per land.

Inclusion & Diversity  

H&M is onderdeel van de H&M Group. Bij H&M Group zijn we vastbesloten om binnen onze hele organisatie inclusieve, diverse en gelijkwaardige werkplekken te creëren en te behouden. Onze teams moeten bestaan uit een diversiteit aan mensen die hun kennis, ervaring en ideeën delen en combineren. Een divers personeelsbestand heeft een positieve invloed op de manier waarop we uitdagingen aanpakken, op wat we mogelijk achten en op de manier waarop we met onze collega's en klanten over de hele wereld omgaan. Daarom houden we in ons wervingsproces rekening met alle aspecten van diversiteit.

We streven naar een eerlijk en gelijkwaardig proces en vragen je daarom geen sollicitatiebrief bij te voegen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk onbedoelde vooroordelen kan veroorzaken.

Omschrijving van het bedrijf 

H&M is een mode merk dat de nieuwste stijlen en inspiratie biedt, van echte fashion pieces en unieke designersamenwerkingen tot betaalbare essentiële kledingstukken. Onze bedrijfsfilosofie is mode & kwaliteit voor de beste prijs op een duurzame manier. Lees hier meer over H&M. #J-18808-Ljbffr