Ben jij huisarts en heb je hart voor onderwijs en het opleiden van aankomende, jonge collega’s?

Je zult deel uitmaken van het docententeam in het eerste onderwijsjaar, dat op woensdagen het onderwijs aan aios verzorgt. Op dinsdagen heb je overleggen, volg je zelf training en is er tijd om het onderwijs voor te bereiden. Als huisartsdocent:

• Geef je onderwijs aan artsen in opleiding tot specialist (aios) huisartsgeneeskunde in het eerste jaar van hun opleiding. Dit is wekelijks onderwijs met vakinhoudelijke thema’s zoals bijvoorbeeld Korte Episoden, Chronische zorg en SOLK. Je werkt samen met gedragswetenschappers en soms gastdocenten.
• Ben je samen met een gedragswetenschapper de groepsbegeleider/mentor van een groep aios. Dit houdt in dat:
  
  
  • Je groepsbijeenkomsten (‘onderlinge consultatie’) begeleidt van zowel de aios, als de groep opleiders van deze aios;
  • Je de aios coacht en hun leerproces beoordeelt, je onderhoudt in dat kader ook het contact met hun opleiderr.
• Geef je een aantal keer per jaar onderwijs aan huisartsopleiders.

We zoeken een praktiserende, enthousiaste huisarts die goed past in het team. Jij wilt jouw kennis en ervaring graag inzetten in het onderwijs, zowel aan aios als aan opleiders.

• Je hebt ervaring of affiniteit met het geven van onderwijs aan professionals.
• Je hebt affiniteit met het ontwikkelen van onderwijs, afhankelijk van je voorkeur/expertise krijg je op termijn het beheer over een vakinhoudelijke thema.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als huisarts. Ben je minder dan 3 jaar geregistreerd als huisarts, maar heb je veel interesse en affiniteit met onderwijs geven aan zorgprofessionals, dan nodigen wij je ook uit om te solliciteren.
• Je kunt per 1 september 2024 starten met het geven van onderwijs.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12: €5.677tot €7.232 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van onderwijs-/opleidingservaring). Als praktiserend huisarts ontvangt je tevens een arbeidsmarkttoelage van €1.853 (bij een fulltime dienstverband). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris .
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Ten behoeve van het inwerken is de gewenste startdatum 1 augustus 2024. Een andere startdatum is mogelijk in overleg.

Huisartsopleiding Amsterdam UMC
Je komt te werken in een dynamische omgeving waarbij de Huisartsopleiding de driejarige medische specialisatie tot huisarts verzorgt. De Huisartsopleidingen van Amsterdam UMC, de locaties VUmc en AMC, werken aan de fusie tot één Amsterdamse huisartsopleiding. Dit proces zal afgerond worden in september 2024, waarbij de eerste tijd nog wel op twee locaties gewerkt zal worden. Deze vacature betreft locatie VUmc.

Jaarlijks starten per locatie 96 basisartsen (aios) aan de opleiding. De gehele staf bestaat uit zo’n 170 medewerkers. Dit zijn huisartsdocenten, gedragswetenschappelijke docenten, onderzoekers en ondersteuners.

Aan de opleiding zijn circa 700 huisartsopleiders en 150 stageopleiders verbonden. De aios krijgen één dag in de week onderwijs op het instituut en werken de overige tijd bij huisartsen in de praktijk of op externe stageplekken.

Het eerstejaarsteam
Het team bestaat uit 12 docenten, zowel huisartsen als gedragswetenschappers en wordt bijgestaan door een ondersteuner. Het team kenmerkt zich door een uitstekende sfeer, collegialiteit en een groot gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel om goede huisartsen op te leiden. We streven continu naar verbetering en vernieuwing waarbij we de balans met ons werkplezier niet uit het oog verliezen.

Voor algemene informatie over de Huisartsopleidingen van Amsterdam UMC zie onze websites .en .

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal eind juni plaatsvinden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Sabine Aldershof , teamleider via s.h.aldershof@amsterdamumc.nl of Marja Könning , adjunct-hoofd via m.j.konning@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman , Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. #J-18808-Ljbffr