Jobomschrijving

HR-adviseur

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de directie, leidinggevenden en medewerkers bij diverse personeelsvraagstukken. Samen met enkele collega's geef je invulling aan het volgende takenpakket: - Werving en selectie van nieuwe medewerkers; - Onderhouden van contacten met opleidingsinstellingen; - Bijhouden van de personeelsadministratie; - Begeleiden van in-, door- en uitstroom; - Ontwikkelen en implementeren van opleidingsplannen; - Monitoren van functioneringsgesprekken; - Begeleiden van verzuim en beheren van ARBO-dossiers; - Opstellen van inhuurovereenkomsten voor ZZP'ers; - Centrale coördinatie van ingeleend uitzendpersoneel; - Implementeren van nieuwe cao's, wet- en regelgeving; - Actueel houden van bedrijfshandboeken en -procedures; - Actueel houden van organigrammen. - HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM / P&O; - Goede sociale, contactuele en communicatieve vaardigheden, tactisch in optreden; - Accuraat, resultaatgericht en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; - Kennis van het (installatie-)technisch vakgebied is een pre.

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Aanbod

- Een prettige werkomgeving in een jong, collegiaal en enthousiast team binnen een platte organisatie met ruimte voor persoonlijke inbreng; - 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband);Goede primaire en secundaire arbeidsvoor