Heb je de ambitie om als kinder- en volwassenanesthesioloog in en aan een grote academische afdeling te werken? Solliciteer dan nu.

Als anesthesioloog op de beide locaties van het AmsterdamUMC ben je verantwoordelijk voor de anesthesiologische pre-, per- en postoperatieve patiëntenzorg. Daarnaast participeer je als universitair medisch specialist in het wetenschappelijk onderzoek, opleiding en onderwijs van de afdeling.

Als kinderanesthesioloog ben je verantwoordelijk voor de anesthesiologische zorg van kinderen van alle leeftijdscategorieën op de locatie AMC. Verder ben je betrokken bij een actieve groep kinderanesthesiologen die continu met de verbetering van de zorg, opleiding, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek rond kinderen bezig is.

Naast een kinderanesthesioloog zijn wij op zoek naar algemene anesthesiologen, zie de vacature hier .

• (Aanstaande) RGS-registratie als anesthesioloog
• Je hebt een fellowship kinderanesthesiologie gevolgd en/of als kinderanesthesioloog gewerkt
• Academische ervaring en/of ambitie
• Je bent een enthousiaste en betrokken collega
• Je kunt in een team functioneren als leider én als teamlid
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal UMS: € 9.534tot € 13.767 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Bij het starten van diensten ontvang je 20% toelage verzwarende omstandigheden (TVO). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris .
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

De afdeling Anesthesiologie van het Amsterdam UMC stelt veilige, comfortabele, kwalitatief hoogwaardige en maatschappelijk verantwoorde zorg voor de individuele patiënt centraal. Deze bestaat uit gelijkwaardige zorgprofessionals die elkaar helpen en samen bijdragen aan het resultaat van de afdeling. De afdeling is omvangrijk, met meer dan 500 medewerkers waaronder anesthesiologen, anesthesiemedewerkers en sedatie praktijkspecialisten, PACU verpleegkundigen en assistenten. We zijn met 110 anesthesiologen waaronder 22 kinderanesthesiologen en 1-2 kinderfellow's.

Binnen het Amsterdam UMC vervult onze afdeling een spilfunctie. De afdeling is internationaal toonaangevend in vernieuwende perioperatieve, pijngeneeskundige en palliatieve zorgverlening, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiden. Je vindt onze collega’s op OK, de 24-uurs PACU’s, de polikliniek Pre-operatieve Screening, maar ook op de SEH en diverse behandellocaties in ons ziekenhuis waaronder MDL, interventieradiologie en het Hartcentrum.

We zijn een groot kindercentrum met een breed spectrum aan operatieve ingrepen bij kinderen van alle leeftijdscategorieën. Dat houdt in chirurgie, thoraxchirurgie, urologie, traumatologie, KNO, oogheelkunde (inclusief het enige retinoblastoom centrum in NL); plastische chirurgie, neurochirurgie, orthopedie, interventie radiologie, diagnostische radiologie, dermatologie en revalidatie. Een centrum voor de interdisciplinaire behandeling van chronische bij kinderen is in opbouw.

Je participeert zowel aan de algemene diensten (12 uur voorwacht) als ook aan kinderdiensten (24 uur achterwacht, in huis binnen 30 min).

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 19 juni . Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Markus Stevens, m.f.stevens@amsterdamumc.nl , 06-82754825.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment Adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl .

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. #J-18808-Ljbffr