De opdracht Samen met de algemeen directeur leiding geven aan de gehele school vanuit een gezamenlijke visie. Richting geven en koershouden zijn hierbij van belang Het verder afstemmen van de pedagogische relatie en het didactisch handelen in het kader van hoge verwachtingen, eigenaarschap, verantwoordelijkheid en het behalen van resultaten. Integrale verantwoordelijkheid voor de onderwijskwaliteit, onderwijsontwikkeling, ondersteuningsstructuur en de aansturing van de ondersteuning voor de leerlingen. Samen met het managementteam bouwen aan een verdere professionalisering. Je bent sparringpartner voor de teamleiders. Persoonlijkheidsprofiel De adjunct-directeur Kan coachend en inspirerend leidinggeven aan een lerend team waarbij de medewerkers zelf aan zet zijn. Je biedt kansen en ruimte aan medewerkers om eigenaarschap te nemen en te ontwikkelen vanuit heldere en richtinggevende kaders. Indien nodig ben je daarbij directief. Geeft samen met de managers onderwijs uitwerking aan de transformatie en transitie van het onderwijs en het leiderschap binnen het O&B Match (o.a. vanuit gedeeld leiderschap, door verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen, door het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid) Weet mensen en teams te verbinden, te inspireren en te motiveren om vanuit het Vision Eye het onderwijs en de organisatie vorm te geven. Je geeft daarin vertrouwen en vraagt om verantwoording. Selectie-eisen De adjunct-directeur Is onderwijskundig onderlegd. Kan met open blik werken vanuit de kernwaarden en vanuit afspraken. Heeft aantoonbaar ervaring met strategische beleidsontwikkeling en – implementatie op het gebied van onderwijsontwikkeling en – vernieuwing. Heeft een sterke pedagogische (ontwikkelingsgerichte) visie. Houdt grote lijnen in het oog en werkt planmatig. Is stevig en koersvast bij onrust vanuit verbinding. Is resultaatgericht en vertraagt soms om later te kunnen versnellen. Is organisatorisch sterk en kan prioriteren. Is gericht op samenwerking binnen en buiten de school. Kan het O&B Match laten schitteren. Is proactief, energiek en positief. Is coachend en inspirerend en geeft van nature ruimte binnen gestelde kaders. Is ontwikkelingsgericht en stelt van zowel medewerkers als leerlingen het leren centraal. Weet mensen te verbinden en te motiveren en vraagt om verantwoording. Is open, transparant, benaderbaar en zichtbaar. Is communicatief verbindend en sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Is integer en (zelf)reflecterend. Selectie-eisen De adjunct-directeur Heeft een academisch werk- en denkniveau. Heeft kennis van de actuele ontwikkelingen binnen het onderwijs en volgt deze actief. Heeft visie op het onderwijs passend bij het O&B Match. Heeft affiniteit met het vmbo en haar leerlingen. Heeft leidinggevende ervaring met name op het gebied van (onderwijskundig) veranderen. Wil zich voor langere tijd verbinden aan het O&B Match. Selectiewensen De adjunct-directeur heeft Bij voorkeur een pedagogische of didactische opleiding e/o achtergrond. Binding met de regio.