Job Description

Jouw positie

In deze functie ben jij de sparringpartner voor de business. Je zult de verantwoordelijkheid dragen voor de HR-agenda van verschillende managementteams en leidinggevenden. Bovendien voel je je door jouw HR-ervaring thuis in een complexe en snel veranderende omgeving waar jouw sterke persoonlijkheid, met een gezonde dosis doorzettingsvermogen en humor, gewaardeerd wordt. Met jouw vermogen om prioriteiten te stellen, kun je flexibel werken en snel switchen voor het beste resultaat.

Samen met je collega’s binnen Haarlem en op andere locaties stel je de juiste prioriteiten en vertaal je de behoeftes en wensen vanuit de business naar HR-doelstellingen. Uiteraard spreekt het je aan om naast het aanspreekpunt voor een aantal nog te benoemen afdelingen deel te nemen in projecten en of de rol van projectmanager op je te nemen. Kortom een veelzijdige rol met veel invloed!

Welkom in ons team

We werken binnen onze organisatie in een HR team van ongeveer 13 HR Business Partners die, verdeeld over drie sites in Nederland, zorgen voor een deskundige ondersteuning van de business. Binnen HR werken we nauw samen met vier Centers of Excellence, te weten: Compensation & Benefits, Talent Acquistion, Health en HR Operations.

Het team in Haarlem bestaat uit HR Business Partners en je rapporteert aan de Associate Director HR. We werken in een informele en open sfeer, waarbij relativering en humor ons met beide benen op de grond houdt. Onze organisatie is ook een bedrijf waarin diversity en inclusion echt een plek heeft, het elkaar gunnen van flexibiliteit om werk en prive verantwoordelijkheden te combineren is een belangrijk kenmerk. Deze baan bevindt zich in een internationaal- en multiculturele omgeving. Net zoals onze geneesmiddelen en vaccines voor iedereen zijn, streeft onze organisatie ernaar een afspiegeling te zijn van onze samenleving.

Primaire verantwoordelijkheden

• Het bijstaan van managers in vraagstukken over strategische personeelsplanning in een krappe arbeidsmarkt.

• Activiteiten ten aanzien van talentmanagement en duurzame inzetbaarheid.

• Het voeren van discussies met managers over interventies om als high performing team te functioneren.

• Het grondig uitzoeken van verschillende zaken. Hierbij baseer je jouw besluiten op de juiste feiten en businesskennis.

• Je begrijpt de dynamiek van een commerciële organisatie en tevens van een productie-omgeving.

• Je bent in staat om de juiste prioriteiten te stellen en je planning indien nodig á la minute te wijzigen.

• Je houdt, met ondersteuning van je collega’s en manager, je rug recht in discussies waar korte termijnplanning en het lange termijn medewerkers- of bedrijfsbelang botsen, en waar de performance van medewerkers aandacht of actie behoeft.

• Je kan resultaten laten zien in een complexe omgeving.

• Je streeft naar continue verbetering en hebt projectmanagement ervaring;

• Je houdt ervan om zaken grondig uit te zoeken, deinst niet terug voor HR analytics en kan tegelijkertijd snel schakelen omdat je je gezonde verstand kunt combineren met voldoende solide kennis van onder andere arbeidsrecht, de Wet Verbetering Poortwachter en organisatieontwikkeling.

Jouw profiel

• Afgeronde WO-opleiding/HBO opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde (specialisatie HRM) of Personeelswetenschappen.

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur opgedaan in een internationale productieomgeving.

• Zelfstandig, proactief en veranderingsgezind.

• Ervaring met zowel de operationele als de beleidsmatige aspecten van HRM.

• In staat om op diverse niveaus binnen de organisatie te adviseren en te presteren.

• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels.

Wij bieden

Werken bij ons betekent samen werken aan gezondheid in een internationale werkomgeving met toegewijde collega’s. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en te laten zien wie jij bent. Verder kan je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een competitief salaris

• 35,5 vakantiedagen

• Bonusregeling

• Eindejaarsuitkering

• Een uitstekend pensioen

• In-house sportfaciliteiten

Heb je vragen over deze vacature?

Stuur je vraag inclusief het vacaturenummer en de vacaturetitel naar het volgende emailadres:

RecruitmentNL@MSD.com

Sollicitaties kunnen alleen via onze website worden ingediend.

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Job Posting End Date: 06/30/2024

A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID: R296127