Wat heb je?

• Een opleiding tot schooldirecteur.
• Relevante ervaring
• Sterke onderwijskundige visie op Jenaplanonderwijs
• Coachende, opbouwende en motiverende stijl
• Humor
• Een flexibele houding
• Lef en initiatief in het realiseren van onze doelen

Wat krijg je?

Een uitdagende functie waarbij je deel uitmaakt van een sectorgroep waarbinnen veel onderling contact is met je collega schoolleiders. Maandelijks wordt een plenaire dag georganiseerd rondom een thema waarbij je alle collega schoolleiders ontmoet en ervaringen deelt. Er is veel ruimte voor ontwikkeling en je wordt hierin actief gestimuleerd en gecoacht. Verder bieden we je uitgebreide mogelijkheden je kwaliteiten in te zetten voor bovenschoolse activiteiten. Daarnaast maak je deel uit van een school met een heel betrokken team, betrokken ouders en leerlingen. Recent is er bij het inspectiebezoek een voldoende behaald.

Verder:

• Bieden we je een dienstverband van 32 tot 40 uur.
• Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald op maximaal € 7.225,- op basis van 40 uur per week, conform de CAO po.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
• Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
• Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
• Er ligt een Rotterdampas voor je klaar.

Wat kun je?

Met de juiste dosis enthousiasme, humor, daadkracht en doorzettingsvermogen weet je het team te inspireren. Je luistert, je overweegt, je analyseert, deelt verantwoordelijkheid en neemt eenieder mee in de volgende stap. Je werkt, samen met het team, aan het kwalitatief versterken van het Jenaplan onderwijs, het vergroten van expertise op verschillende vakgebieden vanuit het team, de professionele cultuur en het verder vormgeven van de doorgaande lijn in de school.

Je viert successen en weet goede resultaten te borgen door cyclisch te werken. Je bent communicatief sterk en werkt als vanzelfsprekend samen met team, ouders, bestuur, kinderopvang en andere relevante partners in de buurt.

Extra info
juni juni

Het team van de Blijberg zorgt ervoor dat iedereen zich veilig en thuis voelt op school. In ons Jenaplan onderwijs staan de pijlers gesprek, spel, werk en viering centraal. We starten de dag vanuit de kring en laten kinderen op een spelende en natuurlijke manier ervaren, leren en ontdekken. In onze driejarige stamgroepen staat samenleven centraal en zie je Jenaplan-essenties zoals o.a. ondernemen, plannen, creëren, presenteren en reflecteren terug in ons lesaanbod. ‘Vraag het de kinderen’ is belangrijk in ons pedagogisch klimaat: de kinderen hebben een eigen inbreng, leren verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig (samen) te werken.

Ons team is net als onze kinderen divers, enthousiast, betrokken en kritisch. De directeur is stamgroepleider van het team en daagt mensen uit mee te denken en verantwoordelijkheid te dragen.

Sollicitatieprocedure:

Wil je meer weten over de procedure of functie, dan kun je vragen stellen aan Stefan Quack (corporate recruiter), e-mail: stefan.quack@stichtingboor.nl

• Graag ontvangen we je sollicitatie voor 27 mei
• De gesprekken van de 1e ronde vinden plaats op 5 juni
• De gesprekken van de 2e ronde vinden plaats op 19 juni
• Een assessment maakt deel uit van de procedure.