Jobomschrijving

Hoofd personeel en organisatie

Betreuung und Beratung von ca. 300 Fach- und Führungskräften sowie der Produktionsmitarbeitenden in Schicht Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten aktiv unsere Change-Management-Prozesse Ihre Aufgaben: Erstellung, Gestaltung, Umsetzung und Durchführung von Konzepten zu Recruiting, Talent Management, Employer Branding sowie Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Tools Einleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der betrieblichen du gesetzlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen Umsetzung der globalen HR-Strategien, Werte, Prozesse und Ansprechpartner für lokale strategische und operative Personalthemen Weiterentwicklung der Firmenkultur und Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Bindung von - - Mitarbeitern sowie Unterstützung bei der Entwicklung einer wettbewerbsfähigen Compensation & Benefits Struktur Entwicklung von Führungskräften Umsetzen von Konzernanforderungen unter den gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Aufbau und Durchführung eines Gesundheitsmanagements inkl. Durchführung des BEM-Prozesses Weiterentwicklung und Coach des lokalen People & Culture Teams Aktive Unterstützung im Datenschutz Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Fachrichtung HR- Management oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Besondere Skills in den Bereichen Leadership & Teammanagement, Organisationsentwicklung, Coaching und Veränderungsmanagement Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Pragmatische Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Werkervaring

Overige

Talen: Duits

Zie functie-omschrijving

Aanbod

Wettbewerbsfähiges Gehalt, Urlaubsgeld, 13. Monat