Druk op de Tab-toets om direct door te gaan naar de koppeling naar inhoud

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen: Alert maken

Functietitel: Senior HR Adviseur
Recruiter: Mirjam Boer
Vacature-ID: 3384

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? 
Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Wat doet een HR Business Partner bij Vitens?
Als HR Business Partner acteer jij als een volwaardig en professioneel gesprekspartner van het management van diverse afdelingen van Vitens. Jij bent de HR-expert en sparringpartner van het management waarbij jij streeft naar een optimaal inzetbare bezetting waarin medewerkers bevlogen hun werk kunnen doen en zich blijven verbeteren en ontwikkelen, ieder vanuit hun eigen talent en potentieel. Dat vraagt in sommige gevallen om lef, kritisch zijn op het juiste moment, meedenken over de business en de vertaling kunnen maken naar wat dat betekent voor de medewerkers en de organisatie. Belangrijke aandachtsgebieden zijn onder andere Strategische Personeelsplanning, Duurzame Inzetbaarheid en Talentgericht werken en ontwikkelen. 
Een mooie rol in de realisatie van onze ambitie Elke druppel duurzaam in 2030! Dit betekent concreet dat je:
• Je levert een belangrijke bijdrage door de input vanuit je expertise, ervaring en jij bent de stem vanuit de business.
• Jij kent als geen ander de vraag en behoefte van de business. 
• Je draagt ook mede zorg voor de implementatie van het HR beleid in de business. 
• Je neemt deel aan Vitens brede HR-projecten en levert een bijdrage aan projecten in de business vanuit je vakgebied.

Over de afdeling
De afdeling HR bestaat uit diverse teams en expertisegebieden: HR Advies, HR Service Center, Recruitment, Vitens Academy, Projectmanagement organisatie, Veiligheid, Gezondheid & Vitaliteit, Arbeidsvoorwaarden en Organisatiebeleid. In totaal bemand door ca. 40 medewerkers. Samen zorgen we er voortdurend voor dat we als organisatie in staat zijn om ambitieuze, gedreven en gecommitteerde medewerkers aan te trekken, te behouden, te ontwikkelen en te belonen. Zo helpt het cluster – met de juiste mensen, functies, beloning, systemen (HR-analytics) - zorgen voor ‘de juiste persoon op de juiste plek’, op alle disciplines en niveaus in de organisatie. Het cluster zorgt voor een uitdagende werkomgeving voor hen die een positieve impact willen hebben op de mens, de natuur en het klimaat.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden
Jij wordt enthousiast om managers te adviseren, ondersteunen en uit te dagen om steeds weer het beste uit onze medewerkers te halen, zodat zij bevlogen en met plezier hun werk uitvoeren. Waardoor de inzet van de mensfactor zodanig wordt vormgegeven dat we daarmee de organisatiedoelstellingen van Vitens bereiken. Daarnaast: 
• Heb je minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Beschik je over HBO/WO werk- en denkniveau bij voorkeur in de vakrichting, aangevuld met HRM gerelateerde cursussen/opleidingen/trainingen.
• Je bent enthousiast en gedreven, neemt initiatief, bent resultaat- en klantgericht.
• Je hebt visie, analytisch vermogen, gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie en bent continu op zoek naar de vraag achter de vraag, overziet de consequenties van je handelen en bent dé adviseur voor het management. 
• Je hebt een groot reflectief vermogen, bent een teamplayer en je hebt een breed handelingsrepertoire.

Arbeidsvoorwaarden in het kort
Ons aanbod, naast boeiend werk in een maatschappelijk relevant bedrijf;
• Maximaal bruto maandsalaris in schaal 12 van €6.509,- (op basis van een 40 urige werkweek) excl. flexibel arbeidsvoorwaarden budget van 23,13% met vrije keuze voor geld en/of vrije tijd;
• 31,5 vakantiedagen
• ruime opleidingsmogelijkheden om jouw vaktechnische en persoonlijke vaardigheden te blijven ontwikkelen • daarnaast ontvang je nog een Employability budget van € 1.000 dat je binnen de fiscale regelgeving kunt gebruiken voor je eigen employability 
• flexibel werken thuis en op kantoor, waarbij de benodigde middelen zoals een smartphone en laptop beschikbaar worden gesteld
• pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel)
• een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering 
• een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk maar thuis ook
• de kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden
• wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd

Is dit een functie voor jou? 
Maak dan snel je interesse kenbaar via onderstaande sollicitatiebutton en we zien graag je sollicitatie tegemoet voor 11 juni.
Meer informatie over de functie of over de procedure? Dan kan je mailen naar mirjam.boer@vitens.nl

 

Bijzonderheden
Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employement screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.

Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor 1.400 Vitensers. Samen hebben we een doel voor ogen dat net zo helder is als het product waar we zo trots op zijn; we willen dat in 2030 elke druppel duurzaam is.

Wil jij dat ook en kun je daaraan bijdragen? Dan komen we graag met je in contact.