Binnen 2 werkdagen na jouw sollicitatie ontvang je van ons een reactie; Kom je gezellig langs voor een 1e gesprek met één van onze recruiters; Zijn wij enthousiast en jij ook? Dan zullen we een referentie bij je opvragen; Nog steeds positief? Mooi! Dan sturen wij jouw CV inclusief referentie door naar onze opdrachtgever; Jij wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek bij onze opdrachtgever. Gesprek positief verlopen? Top! Dan volgt een assessment; Geweldig, je hebt het assessment goed gemaakt en er volgt een arbeidsvoorwaarde voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij feliciteren jou met je nieuwe baan!

Jobomschrijving

HR-adviseur

Onze opdrachtgever die gespecialiseerd is in tankcontainertransport is op zoek naar een HR medewerker die voor 24 tot 32 uur per week beschikbaar is. Jij bent verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus dus van instroom, doorstroom tot uitstroom van medewerkers. Lees de vacature tekst voor meer informatie. Onze opdrachtgever is middelgroot en heeft ruim 720 medewerkers in dienst met vestigingen in binnen- en buitenland. Echter kom jij te werken op het hoofdkantoor en daar kent iedereen elkaar bij naam. Dit maakt dat collega's je weten te vinden zowel per e-mail/telefoon als fysiek aan het bureau. Als HR generalist bij onze opdrachtgever ben jij verantwoordelijk voor alle aspecten binnen de HR afdeling. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit: Verzorgen van het wervings- & selectieproces; De onboarding van je nieuwe collega en je verzorgt het introductieprogramma; Contacten met W&S bureaus, bedrijfsarts, brancheorganisaties; Een frequente HR-cyclus (evaluatie inwerk-/voortgangs- en ontwikkelgesprek onder andere met monteurs en chauffeurs); Het op orde houden van de digitale personeelsdossiers en -mutaties; Waarborgen van een effectief verzuimbeleid en verzuimbegeleiding (bekend met de WVP); Verzorgen en onderhouden van de opleidingenmatrix De ontwikkeling van de collega's, je kijkt naar leerbehoefte en regelt de aanmelding via de opleidingsinstituten; Voorbereiden van de salaris voorloop; Ondersteuning bij verwerking van maandelijkse salarisadministratie; Verwerken van mutaties in de diverse administraties; Ondersteuning van secretariaat, ook bij afwezigheid. Dit is vooral gericht op agendabeheer, zakenreizen regelen, ondersteuning bieden aan Sales op gebied van offertes. Zoals hierboven omschreven ben jij verantwoordelijk voor uiteenlopende processen om de bedrijfsstrategie soepel te laten verlopen. Hierdoor ben jij van nature nieuwsgierig, gestructureerd, nauwkeurig en sta jij je mannetje wel.

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Overige

Talen: Nederlands, Engels

HBO-denk- en werkniveau; bij voorkeur heb je een HR- en/of P&O-opleiding afgerond; 2-5 jaar werkervaring binnen een soortgelijke, recruitment of secretariële functie; Aantoonbare werkervaring met personeel- en salarisadministratiesystemen, onze opdrachtgever werkt met Navision/Mercash; Kennis van MS Office; Kennis van internationale sociale wetgeving en cao's; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Aanbod

Direct op contract bij de opdrachtgever; De mogelijkheid om je werkweek helemaal zelf in te delen; Cao Beroepsgoederenvervoer TLN; Reiskosten vergoeding 0,23 per kilometer met een maximum van 25 km per enkele reis; Vakantietoeslag 8 procent.