Taken en verantwoordelijkheden

Wij zoeken een flexibele Nachtwaker die inzetbaar is op diverse locaties in de regio Noord-Holland (met uitzondering van Amsterdam). De functie staat open voor minimaal 8 uur en maximaal 18 uur per week.Als nachtwaker ben je verantwoordelijk voor de rust en veiligheid in en om de locatie. Je taken hierin zijn de volgende:

• Je houdt toezicht op de in- en uitloop van het pand
• Je houdt toezicht op de deelnemers en bezoekers in het pand
• Je spreekt deelnemers en bezoekers aan op protocollen
• Je rapporteert mondeling en schriftelijk over de gebeurtenissen gedurende de nacht
• Je voert een aantal huishoudelijke taken uit
• Je voert licht technisch onderhoud uit

Je krijgt een contract voor minimaal 8 en maximaal 18 uur per week. Regelmatig zijn er meer diensten beschikbaar, daar kun je jezelf voor inschrijven. Je hebt dus zelf in de hand hoeveel uur je werkt met een maximum van 18 uur per week gemiddeld!

Een functie in de Flexpool is daarnaast aantrekkelijk als je de verschillende afdelingen en doelgroepen wilt leren kennen. Het is de ideale mogelijkheid om vrijblijvend ervaring op te doen en eventueel later door te groeien naar een vast plekje op een afdeling.

Geboden wordt

• Een contract voor 8 - 18 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.317,- en maximaal € 3.086,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied.

Profiel kandidaat

• Je beschikt over VMBO werk- en denkniveau
• Een diploma in de richting van beveiliging of maatschappelijke zorg is een pré
• Werkervaring als beveiliger is een pré
• Je beschikt over kennis van de richtlijnen ten aanzien van veiligheid en hygiëne
• Je bent in staat om binnen één uur na een oproep aanwezig te zijn op de betreffende locatie, indien dit noodzakelijk is
• Je kunt omgaan met verbale en/of fysieke agressie en je bent in staat hierin deëscalerend op te treden
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Joyce Bancken, via 06 10262812 en Max den Besten, via 06 11656005, de coördinatoren Flexpool.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.