Jobomschrijving

Medewerker personeel en organisatie

Als Administratief Medewerker Personeelszaken ben jij zowel intern als extern het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken. Functieomschrijving - Je zorgt dat de personeelsdossiers compleet zijn en op verzoek lever je informatie aan externe instanties. - Je bent de vraagbaak voor arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken voor medewerkers en leidinggevenden. - Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van de personeelsadministratie en alle vraagstukken met betrekking tot in-, door- en uitstroom, zoals het opstellen van arbeidscontracten, het doorvoeren van wijzigingen en het tijdig aanzeggen van medewerkers binnen de wettelijke termijn. - Je verzorgt de salarismutaties en voert de controle uit op de salarisverwerking. - Werving en selectie van nieuw personeel. Je bent het aanspreekpunt voor externe partijen, stelt vacatures op en bewaakt deze. Je beoordeelt in samenspraak de binnengekomen CV’s en bent verantwoordelijk voor het uitnodigen / afwijzen van kandidaten. - Je coördineert en bewaakt het ‘onboarding’- en het uitdiensttredingsproces. - Het bijwonen van sollicitatie- en einde arbeidsovereenkomst gesprekken. - Het coördineren en bewaken van het proces bij langdurig (ziekte)verzuim. - Het registreren en communiceren van ziek-/betermeldingen en verlofregistratie. (UWV, Arbo etc.). - Minimaal MBO werk- en denkniveau en heeft bij voorkeur een HR gerelateerde opleiding afgerond. - Je hebt goede kennis van en ervaring met werken met Microsoft Office. Kennis van Nmbrs is een pré. - Je bent nauwkeurig, zelfstandig en hebt een gestructureerde manier van werken. - Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Overige

Talen: Nederlands

Aanbod

Dit betreft een vacature op basis van Werving & Selectie. Dit betekent dat je rechtstreeks een contract aangeboden zal krijgen van het bedrijf. Wat wordt er geboden? - Een uitdagende, veelzijdige en verantwoordelijke functie als HR medewerker waar