Jobomschrijving

Recruiter

125 interne medewerkers, 3 vestigingen en veel leuke vacatures die jij mag vervullen met de beste collega's die er te vinden zijn. En dit mag op jouw manier. Communicatief, proactief, creatief en verbindend zijn woorden die jou kunnen omschrijven. Het wordt jouw missie om nieuwe collega's te werven en te behouden. Jij bent verantwoordelijk voor het hele werving- en selectieproces en krijgt de vrijheid om strategische plannen en innovatieve ideeën te ontwikkelen om de beste mensen aan te trekken en dit bedrijf als werkgever te promoten. Samen met de marketingmanager bedenk je deze nieuwe manieren om dit bedrijf te promoten en werk je aan onze employee branding. Jouw ideeën zijn cruciaal voor het verbeteren van de candidate experience en het enthousiasmeren van toekomstige collega's. Je taken variëren van het opstellen van contracten tot het verzorgen van een uitstekende onboarding. Je begrijpt hoe cruciaal een goede start is voor het binden van nieuwe collega’s in minimaal het eerste halfjaar. Bovendien ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten, leidinggevenden en externe partners, bijvoorbeeld scholen, en zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord en geholpen voelt. - Je bent in het bezit van een HRM gerelateerde opleiding op minimaal MBO niveau. Hierdoor is het HR vakgebied voor jou niet onbekend. - Je bent communicatief sterk, je gaat namelijk veel gesprekken voeren en kunt goed overtuigen en binden. - Netwerken vind jij vooral heel leuk, jij zit overal nieuwe kansen. - Je bent op de hoogte van de nieuwste wervingstechnieken en de lokale markt. - Je bent proactief en resultaatgericht. Je weet wat je doel is en hoe je die gaat behalen

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Aanbod

- Een functie voor 3 tot 5 dagen, dit in overleg. - Ruimte en vrijheid om deze functie naar eigen inzicht vorm te geven. - Een pensioenregeling - Gezellige personeelsuitjes en natuurlijk vieren ze met elkaar het begin van de bouwvak. - Een salaris