Reclasseringswerkers – Noord-Nederland (meerdere vacatures)

Waarom kiezen als je het allemaal kunt doen? Als reclasseringswerker advies & toezicht ben je aangehaakt bij het gehele stafproces. Want jij gaat voor én na een veroordeling aan de slag met reclassenten. Als adviseur maak je helder wat er nodig is om recidive te voorkomen en risico’s te beperken. Als toezichthouder ga je daar mee aan de slag. Ben je op zoek naar een veelzijdige functie, waarin jij je op verschillende manieren inzet voor een veiligere samenleving? Solliciteer dan direct. Als reclasseringswerker voer je als adviseur gesprekken met de cliënt om de factoren te onderzoeken die van invloed waren op het delict, indiceer je interventies gericht op gedragsverandering en risicomanagement, schat je de ontvankelijkheid voor de gedragsverandering in en adviseer en rapporteer je over de cliënt aan justitiële instanties. Als reclasseringswerker toezicht maak je plannen van aanpak voor de uitvoering van reclasseringstoezicht op mensen die daar door de rechter tot veroordeeld zijn. Je voert het toezicht ook uit. Je controleert of de cliënt de opgelegde bijzondere voorwaarden nakomt, bijvoorbeeld een locatie verbod of het volgen van een gedragstraining. Je stimuleert en motiveert de cliënt om zich aan de voorwaarden te houden en verantwoorde keuzes te maken. Je signaleert dreigende overtreding. Ook het begeleiden van de cliënt hoort bij je werk. Je ondersteunt bij de aanpak van criminogene factoren zoals huisvesting, financiën, sociale contacten, werk en een zinvolle dagbesteding. Bij de gestelde vacatures zal het eerste jaar de nadruk liggen op toezicht. Als reclasseringswerker werk je in een hecht team en overleg je regelmatig met je collega’s. Ook heb je regelmatig contact met partners uit de veiligheidsketen zoals het openbaar ministerie, rechters, politie, behandelende instellingen en gemeenten. Daarbij kun je in voorkomende gevallen ook de ‘spin in het web’ zijn die signalen oppikt en doorgeeft. Je houdt in je werk een scherp oog voor eventuele slachtofferbelangen en de veiligheid van de samenleving, maar mag er ook zijn voor de reclassent. Je weet wanneer je welke pet op moet zetten. Jouw kwaliteiten Je hebt een relevant hbo-diploma (Bachelor) en bent maatschappelijk betrokken. Die betrokkenheid neem je mee in je werk, maar je weet ook professionele afstand te bewaren. Van nature ben jij nieuwsgierig naar de mens achter het delict. Je maakt makkelijk contact met mensen en kunt goed netwerken. In het contact met reclassenten weet jij jezelf bewust als instrument in te zetten, ook als je gesprekken voert over hele heftige dingen. Je wordt blij van de mix tussen het kortere contact bij advies en de langere trajecten bij toezicht. Daarin ben je flexibel inzetbaar tussen de twee. Je werkt graag zelfstandig én houdt van de dynamiek van het werken in een team. Je gaat ervoor om het leven van reclassenten op orde te krijgen, maar houdt ze ook aan afspraken en schroomt niet om in te grijpen als dat nodig is.

In het bezit zijn van een rijbewijs B en beschikking over een auto is een vereiste. Je standplaats wordt in overleg bepaald (Leeuwarden, Groningen of Assen). Groeien als professional Je vaardigheden vergroot je door ervaring op te doen en gebruik te maken van de vele interne opleidingsmogelijkheden bij de Reclasseringsacademie. Wil je meer verdieping dan zijn er unieke specialisaties binnen het reclasseringswerk. Denk bijvoorbeeld aan toezicht met behulp van Elektronische Monitoring (EM); Terrorisme, Extremisme en Radicalisering (TER); tbs-zaken; zedenspecialisatie; en trainingen geven op het gebied van Justitiële Interventies. Informatie Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de procedure. Het afleggen van een e-assessment kan hier ook toe behoren. Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met Karin Emstede 06-50600189. Je kunt solliciterentot en met

31 mei. De 1e sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 juni in Assen en 10 juni in Groningen. Dienstverband:

Tijdelijk, met uitzicht op vast Karin van Emstede

k.van.emstede@reclassering.nl

0650600189 Secundaire arbeidsvoorwaarden:

25 vakantiedagen o.b.v. fulltime, Vakantietoeslag van 8%, Eindejaarsuitkering van 8,33%, Thuiswerkvergoeding, ABP-pensioen, Ruimhartig opleidingsbeleid, Vitaliteitsbudget van €500,- per 5 jaar, Thuiswerkbudget van €700,- per 5 jaar

#J-18808-Ljbffr