In de woningmarkt zullen er de komende jaren

omvangrijkeopgaves

ontstaan om meerwoningen te realiseren. Er zal meerbehoefte ontstaan aan modulaire en flexibele huisvesting om sneller in tekunnen spelen op de veranderende behoefte van huurders. QuaWonen heeft een mooie uitdaging in hetverduurzamen en

nieuw bouwen

van woningen. Dit geeft aan dat er werk aande winkel is! Aedes heeft in2020 grootschalige

onderzoek

gedaan naar de ontwikkeling bij corporaties tot aan 2025.Hieruit blijkt het belang van

het creatieve proces, zoeken naar passendeoplossingen en draagvlak creëren bij huurders als Projectleider+.

Wat ga je doen? Als Projectleiderben je verantwoordelijk vanaf de start van de initiatieffase tot aan deoplevering. Je maakt variantenanalyseswaarmee je de haalbaarheid inschat van de mogelijke keuzes binnen projecten. Jedoet voorstellen voor de manier van samenwerken (bijvoorbeeld traditioneelaanbesteden, bouwteam, RGS) en levert input voor de meerjareninvesteringsbegroting. Je stuurt op kwaliteit, planning en budgettijdens alle uitvoeringsfases. Met de geselecteerde aannemers werk je doorgaansin bouwteamverband gelijktijdig aan meerdere projecten. Je bewaakt deGOTIK-aspecten. Je werkt nauw samen met externe partners en verbindt partijenom het beste resultaat te behalen. Wat verwacht Stichting Quawonen van jou?

Team Vastgoedontwikkeling Als Projectleider ben je werkzaam binnen team Vastgoedontwikkelingvan de afdeling Vastgoed. Het team kent nu nog 5 Projectleiders en je directleidinggevende is de Manager Vastgoed. Wat breng je mee? ·

Jehebt (minimaal) een afgeronde opleiding op hbo-niveau (bouwkunde); ·

Jehebt een aanvullende opleiding op het gebied van projectmanagement gevolgd; ·

hebtruime ervaring hebt in een gelijksoortige functie (bij voorkeur bij eencorporatie of in de bouw); ·

Jehebt ruime kennis van en ervaring met bouwprocessen, bouwtechniek, uitvoeringen bouwregelgeving; ·

Jehebt kennis van regisserend opdrachtgeverschap en aanbestedingsprocedures; ·

Jehebt kennis van duurzame installatietechniek; ·

goedecommunicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; ·

iemanddie graag organiseert, zaken oppakt, begeleidt en afmaakt; ·

resultaat-en klantgericht, flexibel en op ontwikkeling gericht. Wat biedt Stichting Quawonen jou als nieuwe, ambitieuze collega?

Ons aanbod ·

Een veelzijdige functie met mooieverduurzamingsprojecten; ·

Een salaris in schaal L, minimum € 4.600, -, maximum €6.391, - op basis van een 36-urige werkweek; ·

De mogelijkheid arbeidsvoorwaarden uit te ruilen,zoals aankoop van extra verlofuren; ·

Bijdrage aan je pensioenpremie via StichtingPensioenfonds Woningcorporaties. ·

Een functie met een grote mate van zelfstandigheid enruimte voor creativiteit; ·

Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, eenjaarlijks persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot onze online leeromgevingvan GoodHabitz; ·

Deelname aan onze regeling sportvergoeding; ·

Een gezellige kantine met een gezond aanbod. De lunchwordt verzorgd door Stichting Dagbesteding Krimpenerwaard. Binnen QuaWonen komt iedereen tot zijn recht. We zijn allemaal een schakel in het geheel van waaruit we bijdragen aan ons gezamenlijke doel: het bedienen van onze huurders. Dat geeft ons voldoening en plezier. We kiezen er heel bewust voor om een lerende organisatie te zijn. Daar hoort bij dat we onze eigen kwaliteiten kennen en de kwaliteiten van anderen herkennen. Dat we elkaar durven aanspreken en feedback geven en in ontvangst nemen. We hebben er plezier in om deze reis samen af te leggen. Je wordt gestimuleerd in de ontwikkeling van je eigen persoonlijk leiderschap vanuit de unieke talenten die je in huis hebt. Vertrouwen is de basis. Medewerkers worden aangemoedigd om binnen gegeven kaders besluiten te nemen en onderling af te stemmen als er nog onzekerheid is rond het maken van een keuze. Met als resultaat, energie, motivatie en tevreden huurders. Meer weten?

Mocht je vragen hebben over de functie, neem dan contact op met Floris Kösters 06-55184626 of mail naar floris@career-select.nl

#J-18808-Ljbffr