Beleidsmedewerker Sociaal Domein - Gemeente Kerkrade Jouw focus als beleidsmedewerker sociaal domein? Het achterhalen van de juiste vraag, het betrekken van stakeholders en het creëren van draagvlak.

Maar ook het bevorderen van preventief jeugdbeleid, het vormgeven van jeugdzorg en passend onderwijs, en het aanpakken van uitdagingen binnen de Wmo zijn taken waar jij je mee bezighoudt.

En ben je ook nog eens op zoek naar voldoende uitdaging waarin jij het verschil én direct impact kan maken? Lees verder, solliciteer en word onze collega bij de gemeente Kerkrade! Zo ziet de functie eruit: Als beleidsmedewerker sociaal domein bij de gemeente Kerkrade verken en identificeer je kansrijke thema’s in preventief jeugdbeleid.

Ook houd je je bezig met het uitvoeren van beleidsinitiatieven in samenwerking met relevante stakeholders.

En zet je strategische lijnen uit voor de uitvoering van taken binnen de jeugdwet en passend onderwijs.

De focus? Lokale, laagdrempelige oplossingen in samenwerking met andere gemeenten.

En met jouw creativiteit pak je uitdagingen aan binnen de Wmo.

Met de nadruk op gezonde wijken, maatschappelijke opvang/beschermd wonen en kwaliteitstoezicht.

Tussen ideeën en mensen fungeer je als bruggenbouwer.

En je adviseert management en bestuur over relevante wetgeving en regionale voorstellen.

Verder neem je in deze rol actief deel aan regionale overleggen, programmagroepen en uitvoeringsprogramma’s.

Zo versterk je het beleidsterrein en draag je bij aan de regionale samenwerking.

Rond specifieke projecten en thema’s onderhoud je nauw contract met scholen, voorschoolse voorzieningen en jongerenadviesraden.

Je hebt de regie over projecten en het stimuleren van beleidsinhoudelijke discussies met oog voor verschillende belangen en meningen.

Uitdagingen zijn er genoeg.

Alsook mooie projecten waar jij mee aan de slag gaat.

Zo zijn er diverse vraagstukken die een brede aanpak nodig hebben.

Denk aan verschillende grote aanbestedingen.

En uitdagingen zoals de woon-zorg thematiek die huishoudelijk hulp, voorziening Wmo en dagbesteding als onderwerp raken.

Of jij je gaat vervelen? Zeker niet.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

Kerkrade is een echte ‘doe-gemeente’ waarbij je alle vrijheid en ruimte krijgt om te pionieren, en af te wijken van de gebaande paden.

Ideeën en initiatieven zijn welkom.

Er wordt ook vaker een pilot gedraaid om diverse zaken uit te proberen.

Je krijgt de vrijheid om je eigen agenda in te delen en flexibel te zijn.

We werken hybride en je kunt een thuiswerkplek inrichten.

Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Kerkrade.

Eerst krijg je een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.

Het gaat om een functie van minimaal 24 uur per week.

De voorkeur gaat uit naar 36 uur per week.

Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 3.895, - en maximaal € 5.621, - volgens cao Gemeenten, schaal 10 (o.b.v.

fulltime). Aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen invulling kunt besteden.

Jaarlijks geniet je van de volgende verlofuren/-dagen (o.b.v.

fulltime): basis: 144 uur; aanvullend: zes dagen; maximaal twee brugdagen; gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

In overleg krijg je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen tussen 07.00 en 22.00 uur.

Je hebt de mogelijkheid om 50% vanuit huis te werken.

In de beginfase geldt deze regel (nog) niet.

Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3, - per dag.

Ook krijg je een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.

Een laptop en telefoon krijg je van ons.

En voor jouw zorgkosten ontvang je een financiële tegemoetkoming.

Op het gebied van een opleidingsbudget is alles bespreekbaar.

Ontwikkeling op alle vlakken wordt alleen maar aangemoedigd om op termijn interne groei door te kunnen maken.

Wat neem je mee?

Hbo werk- en denkniveau.

Ruime ervaring binnen een soortgelijke functie.

En gemeentelijke ervaring alsook ervaring met suite voor sociaal domein op het gebied van werk en inkomen is mooi meegenomen.

Begrip van de waarde van data en het vermogen om ze effectief te gebruiken bij beleidsopgaven.

Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Met een scherp oog voor einddoelen en stakeholders ben jij een uitstekende relatiemanager.

En je bent leergierig en snel in het eigen maken van nieuwe onderwerpen, met een vaardigheid om anderen hierover te informeren.

Ook ben je creatief en flexibel als het gaat om het uitdagen van traditionele denkwijzen en het stellen van vernieuwende vragen.

Tot slot heb je sterke netwerkvaardigheden, gekoppeld aan enthousiasme om anderen te inspireren en betrekken.

Keuze gemaakt? En enthousiast? Super.

Solliciteer meteen! Een eerste selectie en kennismaking verzorgen Leonie Jacobs (manager recruitment & operations) en Nancy Gijsbers (managing consultant) van Farrow + Dutch.

Vervolgens heb je een kennismakingsgesprek met Peter Breed (afdelingshoofd Beleid Jeugd, Inkomen & Zorg) en Jeanine Packbier (P& O-adviseur).

Het zou zomaar kunnen dat er nóg een collega aansluit.

Verder is de procedure kandidaat afhankelijk, waarin een tweede gesprek een optie is.

Ook wordt er een TMA (Talent Motivatie Analyse) afgenomen.

Dit is niet bepalend in de procedure.

Als onderdeel van het selectieproces maken wij regelmatig gebruik van online-screening.

___ Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:

​ Leonie Jacobs +31 (0) 618 910 085 leonie@farrow.nl