Wil jij onderdeel uitmaken van onderzoek naar het verbeteren van behandelingsmethoden voor de hematologie? Ben jij op zoek naar dé combinatie van patiëntenzorg en onderzoek doen? Lees dan snel verder! Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan Als researchverpleegkundige op de afdeling Hematologie ben je betrokken bij het uitvoeren van klinisch wetenschappelijk onderzoek bij patiënten met hemato-oncologische aandoeningen. Nu kunnen we je natuurlijk uitleggen wat je dan precies gaat doen, maar de persoon die je daar het beste iets over kan vertellen is uiteraard onze researchverpleegkundige zelf.

Mirjam: ‘Het werk als researchverpleegkundige op de afdeling Hematologie is heel veelzijdig. Het werk wat je doet is namelijk studieafhankelijk. In ieder geval ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van de wensen van de onderzoeker en/of sponsor naar de uitvoering. Daarbij coördineer jij alles rondom het patiëntencontact; je maakt de planning, ondersteunt de artsen, zorgt ervoor dat de onderzoeken op tijd worden uitgevoerd, bent verantwoordelijk voor het datamanagement en verricht medische handelingen zoals bloedprikken en het maken van ECG’s. Genoeg te doen dus! Naast het directe patiëntencontact, ben je ook bezig met vraagstukken over hoe we meer patiënten kunnen betrekken bij een onderzoek, want dat kan soms een behoorlijke uitdaging zijn. Hiervoor woon je regelmatig MDO’s (multidisciplinair overleg) bij. Je hebt dan ook intensief contact met de artsen, maar met de sponsoren en de monitors van de onderzoeken heb je tevens korte lijntjes. Zij staan heel erg open voor jouw mening, dus geef die gerust! Als researchverpleegkundige ben je ook bezig met het verwerken van de informatie die je opdoet tijdens de onderzoeken. Hiervoor volg je per studie gerichte trainingen en moet je op de hoogte zijn van de regelgeving omtrent de onderzoeken die worden uitgevoerd. Structureel werken moet je dus echt liggen maar je moet ook kunnen inspelen op onverwachte situaties, zoals een plotselinge opname van een patiënt die deelneemt in een studie waarbij direct onderzoeken moeten worden uitgevoerd. Je krijgt in je werk veel te maken met ernstig zieke patiënten, waaronder kankerpatiënten, wat wel van je vraagt dat je stevig in je schoenen staat. Je weet bij ons nooit hoe een dag eruit zal gaan zien, dat is iedere keer weer een verrassing. Maar dat maakt het juist heel interessant!’

Het team en jouw rol in het team De meeste onderzoeken vinden plaats op de polikliniek en de verpleegafdeling Hematologie en het Dagcentrum Infusietherapie. Als researchverpleegkundige werk je nauw samen met de verpleegkundigen, poli medewerkers, de onderzoek medewerkers en de artsen. Ook heb je veel contact met andere afdelingen binnen het huis, zoals het lab, de afdeling Radiologie, de ziekenhuisapotheek en onze eigen verpleegafdeling. Kortom: een heel gevarieerde functie. Over ons

Waarom het HagaZiekenhuis?

Leuk en gezellig research team. Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling Korte lijnen met de betrokken artsen. Veelzijdige patiëntgroep. Veel onderzoeken, zowel vanuit de industrie als door de artsen en het researchteam opgezet. Je bent belangrijk voor patiënten én onderzoekers.

Wat vragen wij?

Een afgeronde mbo- of hbo-diploma verpleegkunde en affiniteit met research. Je bent een uitstekende organisator en kunt goed uit de voeten in een dynamische omgeving. Je bent nauwkeurig, betrouwbaar, vriendelijk en goed in improviseren. Daarnaast weet je waar je grenzen liggen en handel je daar ook naar. Je beschikt over uitstekende Nederlandse taalvaardigheid en over goede, vooral schriftelijke, Engelse taalvaardigheid. Affiniteit met het verwerken van data. Wat bieden wij

Een dienstverband van 24 tot 32 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg. Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen

in FWG 45/50 , op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Haga arbeidsvoorwaarden , welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten. Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis. 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot maximaal 50% vergoed (naar rato van je contracturen en tot het fiscaal maximum) wanneer je een maand- of jaarabonnement hebt. Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen. Wat bieden wij

Een dienstverband van 24 tot 32 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg. Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen

in FWG 45/50 , op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Haga arbeidsvoorwaarden , welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten. Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis. Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn . 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot maximaal 50% vergoed (naar rato van je contracturen en tot het fiscaal maximum) wanneer je een maand- of jaarabonnement hebt. Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen. Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal. ’HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is. Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteert van fiscaal voordeel. …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand! Contact en solliciteren Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘’solliciteer’’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk!

Contact en solliciteren Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘’solliciteer’’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk!

Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ingrid Peters via (070) 210 5191 of via m.peters@hagaziekenhuis.nl . Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature. Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500. Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang. Solliciteer direct “Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.” “De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden. "Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.” Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is. Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail. Wil je eerst sfeerproeven? Loop dan een dagje mee of kom langs voor een kopje koffie. De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek of een meeloopmoment op de afdeling. Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.

#J-18808-Ljbffr