15 van 16
Elektromonteur - Onderhoud
- Tata Steel
- Noord-Holland
- Techniek
- 4 weken geleden
Wij helpen je graag bij je verdere ontwikkeling in het vakgebied en op persoonlijk vlak. Als je interesse hebt in het volgen van cursussen, stimuleren wij dat.
Ook zien wij graag dat je jouw opgedane kennis overdraagt aan nieuwe (junior) collega’s. Het is daarom belangrijk dat jij het leuk vindt om je enthousiasme over het vak over te dragen. Een gemiddelde dag…
Jouw werktijden zijn van 07.00 tot 15.00 uur. Op ons 16 km2 bedrijventerrein bevindt zich de werkplaats van de afdeling Reparatie, Montage en Onderhoud. Meestal is iedereen er iets eerder zodat jullie gezamenlijk nog een kop koffie drinken. Dit is natuurlijk geen vereiste.
Je kijkt op de planning op welke klus jij die dag bent ingepland en om 07.00 uur ga je daadwerkelijk van start. Je stapt in een van de bedrijfswagens en rijdt samen met een collega richting een van de fabrieken om daar de klus uit te voeren. Het kan ook zijn dat je in de werkplaats aan de slag gaat. Het kan voorkomen dat je meerdere schakel- en besturingskasten in elkaar gaat zetten.Herken jij jezelf hierin?In deze functie is een hoog veiligheidsbesef van groot belang, daarnaast:• Heb je bij voorkeur een afgeronde mbo4 opleiding richting elektrotechniek of iets soortgelijks.
• Heb je bij voorkeur een aantal jaar ervaring in een technische werkomgeving.
• Ben je communicatief vaardig. In deze functie kom je met veel mensen in contact. Je vindt het daarom leuk om in contact te staan met anderen.
• Ben je zelfredzaam en daarom kan je goed omgaan met de vrijheid die jij in je werk krijgt.Wat bieden wij jou?Vooral een functie waarin jij zelf midden in de techniek en uitvoering staat, maar in deze veelzijdige functie bieden wij je meer, namelijk:• Je ontvangt een basis maandsalaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €4036,- bruto per maand bedraagt.
• 10% vaste toeslagen per jaar: een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag
• En daar bovenop nog een variabele winstdeling.
• Standaard 36 vrije dagen per jaar: 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.
• Wordt 70% van je pensioenpremie betaald door Tata Steel.Wij vinden vitaliteit bij onze medewerkers belangrijk. Daarom krijg je niet alleen een tegemoetkoming in de zorgkosten, maar bieden wij je ook korting op een sportschool abonnement én kun je deelnemen aan de gezamenlijke sportactiviteiten, zoals o.a. golf, wielrennen, hardlopen en roeien.Wat is jouw werkomgeving? Jouw team:
In deze functie ben jij werkzaam in een team met 20 aantal andere collega’s in de uitvoering en vier specialisten. Jullie worden aangestuurd door een teamleider. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor o.a. PLC en kastenbouw. Jouw afdeling:
HTD Maintenance Services, waar circa 800 mensen werken, bestaat uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. Binnen Tata Steel in IJmuiden is de HTD dé uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en oplossen van storingen. Bijzonder aan het werken in deze afdeling is dat jouw collega’s in de verschillende fabrieken naast collega ook je klanten zijn. Een echte HTD’er is het best te omschrijven als oplossingsgericht technisch vakspecialist. Onze ambitie:
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst?Solliciteren of meer weten?Wil jij aan de slag als Elektromonteur? Solliciteer dan direct. Als je nog vragen hebt of eerst wilt hebben, neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Stefan Langerak via 06-50004131 of stefan.langerak@tatasteeleurope.com.
Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.