Samen met je collega persvoorlichters zorg jij voor zichtbaarheid van de FNV Als persvoorlichter bij de FNV (de grootste vakbond van Nederland) zit je op een dicht op het vuur. Als er een actie aankomt in de supermarkten, ben jij een van de eersten die het weet. Een grote staking in het openbaar vervoer? Je overlegt met de vakbondsbestuurders over wat hét moment is om dit groots naar buiten te brengen. Met jouw persberichten draag je bij aan de zichtbaarheid van de FNV en zorg je ook dat onze standpunten goed overkomen. Ons imago ligt voor een deel in jouw handen. En je hebt regelmatig contact met journalisten, want die weten jou als persvoorlichter te vinden. Je maakt optimaal gebruik van alle mogelijkheden van free publicity. Ook online. Je team Je werkt samen met communicatieadviseurs, webredacteuren en bestuurders van de vakbond. Je maakt deel uit van een team van persvoorlichters en woordvoerders, een gezellig en gedreven team waarin we elkaar helpen maar ook (opbouwend) kritisch durven te zijn op elkaar werk. Daar worden we samen beter van. We zoeken jou! Je vindt het leuk om bij een organisatie te werken die ertoe doet, die midden in de maatschappij staat. Je hebt al een aantal jaar gewerkt als persvoorlichter, bij voorkeur bij een sociaal-maatschappelijke organisatie. We zoeken iemand met enig ‘gewicht’ en een groot netwerk dat je bij ons verder kunt uitbreiden. Je bent analytisch sterk en weet snel te schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden. Je durft je mening te geven; in de hitte van de strijd en ook tegen mensen die een hogere functie hebben. Dit doe je dan wel met enig gevoel voor politieke verhoudingen. Als je die balans in je hebt, willen we je graag ontmoeten. Wat bieden wij?

Een contract voor onbepaalde tijd voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk; Het bruto maandsalaris valt, conform de cao FNV Organisaties, in schaal 12 en ligt, bij een 35-urige werkweek, tussen € 3.995 en € 5.387; Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen; Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering; De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen; Een thuiswerkvergoeding; Een moderne werkplek in ons Centraal of Regionaal Vakbondshuis in Utrecht; De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding. Wat vragen wij?

Je bent een teamspeler; Je hebt een relevante opleiding of werkervaring in persvoorlichting, public relations en bij voorkeur ook nieuwe media; Je beschikt over kennis van de media en hun werking; Je beschikt over kennis van de sectoren en doelgroepen die de FNV bedient; Je hebt kennis van de thema’s die spelen op de arbeidsmarkt en in de economie; Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; Je staat stevig in je schoenen, en geeft op een eerlijke en overtuigende manier advies aan collega’s (vakbondsbestuurders); Vragen van journalisten probeer je zo goed mogelijk te beantwoorden en zie jij als een kans; Je hebt een creatieve geest bij het inzetten van het mediabeleid en bent proactief. Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling Communicatie & Marketing (C&M). We gaan met onze tijd mee en investeren veel in nieuwe en vooruitstrevende vormen van communicatie en marketing, zonder dat we de kracht van onze bestaande aanpak uit het oog verliezen. Kortom een afdeling in ontwikkeling die past bij de koers en strategie van de FNV. Wie zijn wij?

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties. De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 18 december 2023 via de sollicitatiebutton. De FNV werkt volgens de NVP-sollicitatiecode. Wil je meer weten?

Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Roosmarijn Linthorst - Schroder (Teamleider Ontwerp & Projecten) roosmarijn.schroder@fnv.nl . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Wolff (Recruiter) via solliciteren@fnv.nl . Heb je nog andere vragen?

Neem contact met ons op. We helpen je graag.

Contact ons

#J-18808-Ljbffr