Help jij Nederland veilig en duurzaam op weg?

Als testinspecteur / lead assessor automotive bij de RDW in Zoetermeer speel je een cruciale rol in de toekomst van mobiliteit. Jouw expertise draagt bij aan de ontwikkeling en toelating van veilige geautomatiseerde voertuigen op de Nederlandse en Europese wegen. Ontwikkel jezelf verder in een baan waarin pionieren, samenwerken en reizen centraal staan.

Interessant aan deze baan volgens afdelingsmanager Elles

“In deze rol kijk je integraal naar het hele test- en toelatingsproces van specifiek Advanced Driver Assistance Systems. Daarbij beoordeel je niet alleen losse testen, maar ben je bij elke stap betrokken. Dit maakt het werk spannend en uitdagend, en het biedt je een unieke kans om koploper te zijn in een baanbrekend vakgebied binnen de automotive.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen

Vanuit je focus op Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) beoordeel jij nieuw ontwikkelde voertuigen en de aansluiting op de nieuwste wet- en regelgeving. Hiervoor bezoek je autofabrikanten over de hele wereld, van de Verenigde Staten tot Zuid-Korea. In deze functie overzie je het hele traject van de eerste klantvraag en de beoordeling van managementsystemen en simulatietools, tot het leiden van real-life testsituaties op de openbare weg. Deze gelaagde aanpak garandeert een grondige beoordeling van alle veiligheids- en functionaliteitsaspecten.

Klik voor meer informatie

Je vertaalt de regelgeving op het gebied van Driver Control Assistance Systems (DCAS) naar praktische testscenario’s en werkt daarbij samen met onze HMI-, cybersecurity- en AI-specialisten. Jouw bevindingen leg je vast in gedetailleerde testrapporten die essentieel zijn voor de uiteindelijke typegoedkeuring van nieuwe voertuigen. In deze gloednieuwe rol die we meer zien als lead assessor werk je nauw samen met een collega-lead assessor . Als echte pioniers dragen jullie bij aan het opzetten van procedures en standaardwerkwijzen rondom de beoordeling van ADAS-regelgeving.

Hoe ons werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video! Dit is jouw thuisbasis

Bij de afdeling Testen binnen de divisie Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT)

werken ongeveer 120 collega’s in 6 units. Binnen ons multidisciplinaire team werken we prettig samen en ondersteunen we elkaar graag. Naast je eigen unit werk je nauw samen met collega’s van afdelingen als Typegoedkeuring en Toegepaste Innovatie. Verder word je onderdeel van een competence group, waarin je samen met experts vanuit verschillende achtergronden afstemt of een door de klant gekozen oplossing passend is volgens de regelgeving. Ook maken jullie afspraken over werkprocessen en toetsingscriteria.

Sfeer proeven?

De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee!

Bel Peter van Dam, technisch manager Testen, op 06 – 51 85 33 16

en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

Salaris van minimaal € 4.008,- , indien je volledig vakbekwaam bent om als lead assessor aan de slag te gaan met ADAS-regelgeving is € 6.913,- bruto per maand het maximum. (op basis van fulltime).

8% vakantiegeld en een dertiende maand.

Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.

Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.

Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.

6 weken verlof per jaar.

Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.

Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder

Je hebt een grote belangstelling voor autotechniek, autonoom rijden en auditprocessen. Je blijft dan ook graag op de hoogte van technologische ontwikkelingen en wet- en regelgeving. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je mensen te verbinden en inzichten van anderen te benutten. Je spreekt goed Engels, staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met onzekerheden en durft knopen door te hakken. Dat je zo’n 40% van de tijd voor je werk op reis bent, vind je leuk en uitdagend.

Verder neem je mee:

Minimaal hbo-niveau en een relevant diploma, bijvoorbeeld in Reliability, Availability, Maintainability and Safety (RAMS).

Minimaal 5 jaar werkervaring en bij voorkeur ervaring met proces- of projectmanagement in complexere projecten.

Kennis van ISO 26262 (FuSa) en ISO 21448 (SOTIF) en liefst bekendheid met simulatiesoftware, HMI en sensortechnieken zoals LiDAR.

Kennis van en/of interesse in veiligheids-, betrouwbaarheids- en risicoanalyses en beoordelingsprocessen voor complexe E/E-systemen. Termen als failure rate en tool confidence levels zijn jou bekend. Vermeld in je motivatie welke tools en processen je al kent.

De motivatie om jezelf continu te ontwikkelen met trainingen op het gebied van Safety Management Systems, designfilosofieën van zelfrijdende systemen, en het uitvoeren van productinspecties.

Word onze nieuwe testinspecteur / lead assessor automotive

Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 14 juni 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Peter van Dam, technisch manager Testen, via 06 – 51 85 33 16 of

pvandam@rdw.nl . Tot snel!

Goed om te weten

Je krijgt binnen 10 werkdagen een reactie op je sollicitatie of uiterlijk 18 juni.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken: een kennismakingsgesprek en een gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.

Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

#J-18808-Ljbffr