Wil jij bijdragen aan het vinden van talentvolle medewerkers voor de Gemeente Dijk en Waard? Dan is dit je kans. Wij zijn op zoek naar een recruiter voor 18 tot 20 uur per week. Wat ga je doen?

Als recruiter krijg je de kans om ervaring op te doen in het werven en selecteren van kandidaten. Je werkt samen met een ervaren recruiter en diverse HR-professionals. Jouw taken: Schrijven van vacatureteksten; Actief promoten van vacatures via sociale media en andere online kanalen Screenen van cv's en uitnodigen van kandidaten voor sollicitatiegesprekken Deelnemen aan wervingsactiviteiten, zoals jobbeurzen en netwerkevenementen Bijhouden van een talentpool en contact onderhouden met kandidaten Deze functie is voor 3 tot 6 maanden, 18 tot 20 uur per week. Wie ben jij?

Jij wilt je graag verder ontwikkelen op het gebied van recruitment. Je kunt goed samenwerken in een team, maar ook zelfstandig taken uitvoeren.

Daarnaast breng jij het volgende mee: Minimaal een relevant hbo-diploma, zoals HRM Ervaring met het schrijven van vacatureteksten Ervaring met recruitmentsoftware en sociale media is mooi meegenomen Waar ga je werken?

Gemeente Dijk en Waard is ontstaan uit het samengaan van Heerhugowaard en Langedijk. Met 90.000 inwoners is het de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Met ongeveer 600 collega’s zet de gemeente zich in voor alle mensen die in de gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen ze met veel plezier, iedere dag weer. Wil jij meegroeien? Solliciteer dan op deze vacature. Wat beloven wij jou?

Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie; Een reiskostenvergoeding van €0,23 per verreden kilometer met een maximum van 75 km enkele reis & openbaar vervoer 100% 2e klasse; Je wordt beloond met een marktconform salaris van minimaal €3.317,- en maximaal €4.752,- schaal 9 conform cao Gemeenten; Je bouwt wekelijks verlofuren op naar rato van jouw gewerkte uren en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris; Pensioenopbouw vanaf dag 1; Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag en een eindejaarsuitkering; Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband. Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops. Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Monique van Wely of Emma Stolp op via 06-29 63 78 63 of stuur een e-mail naar

noordholland@driessen.nl .

#J-18808-Ljbffr