Wat houdt de vacature van (senior) Strategic Sales Manager bij ManpowerGroup in?

Voor de rol van Strategic Sales Managerzoeken we een gedreven collega die verantwoordelijk is voor acquireren van nieuwe klanten. Hierbij ben je in staat omdeverschillendedienstverleningenvaniederlabel te verkopen. In deze functie ben je sparringpartner voor onze strategische klanten. Dit is een volgende stap in jouw commerciële carrièreals je nu al werkzaam bent als (key) accountmanager of salesmanager.

Het betreft een landelijke functie waarin je zowel zelfstandig als in wisselend teamverbandwerkt. Je bent binnen ManpowerGroup de expert ten aanzien van trends en ontwikkelingen bij onze klanten en vervult een voortrekkersrol in het uitbreiden van het dienstenportfolio van ManpowerGroup bij onze klanten.

Als Strategic Sales Manager ben jij:

eindverantwoordelijk voor meerdere grote en complexe strategische accounts;

gericht op het uitbreiden van ons klantenbestand door actief jouw prospects te bewerken;

inzetbaar als kennisdrager voor alle labels van ManpowerGroup;

verantwoordelijk voor het leveren van totaaloplossingen op het gebied van HR-dienstverlening (solution selling, veelal maatwerk);

die professional die moeiteloos zijn of haar skills inzet om een waardig gesprekspartner opmanagement niveau te zijn.

Door je expertise, bak aan ervaring, enthousiasme en impact weet je de ManpowerGroup organisatie te mobiliseren tot het realiseren van een groter marktaandeel bij je accounts. Je levert een proactieve bijdrage in onderhandelingen, evaluaties en de totstandkoming van overeenkomsten. Je bent een prettige en stevige gesprekspartner en weet op inhoud te overtuigen. Specifieke branchekennis of kennis van de flexibele arbeidsmarkt is een pre.Je weet de klantvraag te analyseren en te vertalen in een HR-oplossing vanuit ManpowerGroup. Je kunt conceptueel nadenken over innovaties in de dienstverlening bij onze klanten.

Hoe doe je dat?

Je hebt een planmatige aanpak en begint bij het opstellen van een strategisch accountplan en een gedegen salesplan;

doordat jij goed op de hoogte bent van de markt en mogelijkheden kun je een actuele propositie maken, je hebt een neus voor kansen;

je signaleert en anticipeert op innovatieve dienstverleningsmodellen binnen je portfolio en branche;

offertes uitbrengen, onderhandelen over offertes en bewaken van gemaakte afspraken die voortkomen uit onderhandelingen (contract compliancy);

evalueren en bijsturen/verbeteren van de dienstverlening;

initiëren en bewaken van projecten bij toegewezen accounts (specifieke maatwerkoplossingen);

adviseren en begeleiden van collega-managers in commerciële activiteiten en marktbewerking;

sturen op (landelijke) KPI’s en rapportages bij en voor jouwklanten;

bezoeken (acquisitie) van toegewezen accounts en vakinhoudelijke sparringpartner zijn;

opbouwen en beheren van relaties (relatienetwerk) met name gericht op de tactische en strategische relaties en op hoogDMU niveau;

bewerken van de interne relatiematrix en behartigen van de belangen op diverse niveaus;

door de klanttevredenheid/ NPS te monitoren en te verbeteren.

Als Strategic Sales Manager ben je een proactieve en sterke commerciële gesprekspartner met uitstekende advies- en onderhandelingsvaardigheden. Wanneer je beschikt over kennis van de marktop het gebied van arbeidsbemiddeling is dat een pré. Jehebt een scherpe kijk op (toekomstige) ontwikkelingen en bent een natuurlijke verbinder, zowel met commerciële als interne relaties, die in staat is om draagvlak te creëren zonder hiërarchische bevoegdheden. Uiteraard beschik je over goede uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels.

Om succesvol te zijn heb je:

hbo werk- en denkniveau;

relevante werkervaring

minimaal 5 jaar commerciële ervaring(B2B), bij voorkeur 3 jaar ervaring met new business, binnen de arbeidsbemiddeling;

ervaring met aanbestedingstrajecten;

een flexibele werkhouding en sterke analytische vaardigheden;

solution selling als way of workingen een lange termijnvisie;

gewenste competenties: resultaatgerichtheid, onderhandelingsvaardigheden, teamplayer, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;

regie over je eigen werk en de processen!

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Kennismaking met de Corporate Recruiter;

Eerste gesprek met de Group Sales Director;

Online assessments;

Tweede gesprek met twee toekomstig collega's;

Aanbieding arbeidsvoorwaarden;

Welkom bij ManpowerGroup

We streven ernaar om de sollicitatieprocedure binnen drie weken af te ronden.

Werken bijManpowerGroupbetekent onderdeel zijn van een gedreven team professionals. Wij geloven dat werk méér is dan werk. Wij willen de beste zijn in wat we doen. Dat voel je in elke vezel van onze organisatie. Dat betekent in de praktijk dat we altijd een stapje meer zetten. Wat we ook doen, het is onderdeel van ons gezamenlijke succes. Samenwerken is een vanzelfsprekendheid en dat geldt voor alles en iedereen. Werken bijManpowerGroupbetekent voorop willen lopen. Creativiteit en originaliteit zijn een must om elke dag opnieuw onze doelen te realiseren.

Daarbij bieden wij ook een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden aan zoals:

bruto salaris tussen de € 3.600,- en € 6.900,- per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

flexibele werktijden en een goede werksfeer;

veel vrijheid, uitdaging en verantwoordelijkheid;

een leaseauto en parkeergelegenheid bij het kantoor;

moderne arbeidsvoorwaarden met ruimte voor persoonlijke keuzes;

een goede pensioenregeling;

studie, ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;

een ruim aanbod aan vakantiedagen;

een aantrekkelijke variabele bonusregeling (tot 20% van het jaarsalaris bij goede performance);

een mobiele telefoon (ook voor privégebruik).

Enthousiast geworden over de functie van Senior new business developer ManpowerGroup bij ManpowerGroup in Diemen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Priscilla Addo! Dit kan via de e-mail naar priscilla.addo@manpowergroup.nl of stuur een sms, app of bel op .

#J-18808-Ljbffr