Beschrijving

“Geen dag" is hetzelfde in deze functie. Je wordt echt gezien als sparringpartner en mag vraagbaak zijn. Plannen, organiseren en structureren is de rode draad in deze functie. Iets waar je echt energie uit kan halen. Daarnaast mag je ook nog eens samenwerken met hele leuke collega’s. Wat wil je nog meer? “

Wil jij ook zo’n leuke baan? Voor de CFO RGN Peter Heere en zijn 4 Finance MT leden, zijn wij op zoek naar een nieuwe directiesecretaresse.

Wat ga je doen

Je acteert als een verlengstuk van de CFO en de 4 MT-leden waarbij je proactief meedenkt en hoofd- en bijzaken van elkaar kunt scheiden. Je neemt daarin een zichtbare rol binnen de Finance afdeling. Jij bent een verbindende factor in de Finance organisatie en bewaakt de saamhorigheid. Je hebt ook veel direct contact met andere (directie)secretaresses binnen de Randstad Groep Nederland. Secretariële werkzaamheden zijn vooral gericht op organisatie, planning en agendabeheer mbt interne en externe afspraken. Daarbij zit jouw meerwaarde vooral ook in het borgen dat processen en acties worden opgevolgd, dat de machine geolied loopt en structuur aangebracht wordt. Belangrijk is dat je daarin flexibel bent, structuur biedt waar nodig en snapt wat noodzakelijk is. Je hebt daarin dus ook een signaalfunctie ten opzichte van jouw directeuren. Daarnaast ondersteun je in het organiseren van bosdagen en andere evenementen binnen de Finance afdeling. Je hebt daarbij oog voor organisatie én sfeer. 

Waar werk je

Jij bent het aanspreekpunt voor de verschillende finance teams. Aangezien deze collega’s in Diemen werken is het belangrijk dat je (grotendeels) vanuit Diemen zal werken. 

Over jou

• hbo werk-en denkniveau en ervaring in een vergelijkbare functie is een pré (secretaresse / management assistent);

• je bent planmatig, gestructureerd, integer en discreet, gewend om met vertrouwelijke informatie om te gaan;

• goed in staat om prioriteiten te stellen en keuzes te maken;

• communicatief sterk, sensitief;

• een proactieve en positieve houding;

• beschikbaar voor tenminste 24 uur.

Dit bieden we jou:

Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:

• Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland

• Afhankelijk van je werkervaring bieden wij een salaris tussen de €2.959 en €5.180, 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag, plus mogelijkheid om er dagen bij te kopen

• Laptop en goede mobiliteitsregeling

• Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.

• Interessante bonusregeling en aandelenregeling

Sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Talent Acquisition Specialist Mariette via 06-22209888 of via mariette.croon@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.

• Tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.