Senior HR Business Partner Strategie, project executie en strategisch veldwerk: een variëteit in je werkzaamheden als sr. HR Business partner. Je hebt bij deze multinational een internationale rol met dito scope. Je werkt aan verschillende internationale HR projecten, waarbij je met collega’s uit verschillende landen samenwerkt. Hierbij kun je denken aan een compleet nieuwe bonusstructuur die in meerdere landen en werelddelen moet worden geïmplementeerd. Over de opdrachtgever Een internationale multinational en toonaangevend binnen technology en supply chain. Slimme data-driven oplossingen bedenken toonaangevende spelers te helpen innoveren. Deze organisatie is meester in systeem integraties en draait de hand niet omvoor het bouwen van een hardware of software systeem. Als Senior HR business partner fungeer je als spil binnen een dynamische organisatie en bouw je onder andere mee aan hun bedrijfscultuur. Goed leiderschap is bij hen onmisbaar, net als een goede on- en off-boarding van medewerkers. Verbondenheid onderling staat hoog in het vaandel waarbij veel wordt samengewerkt. Binnen de organisatie is ruimte voor authenticiteit, open communicatie en diversiteit. Over de functie Als Senior HR business partner kom je in een ondernemend HR-team terecht. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan internationale projecten en een in meerdere landen overstijgend personeelsbeleid. Het leuke van deze functie, is dat van jou wordt verwacht om op strategisch niveau impact te maken. Er moeten veel veranderingen worden doorgevoerd, kijkende naar beleid, organizational design, processen en herstructureringen. Naast jouw rol in diverse internationale projectgroepen, ben je in Nederland onderdeel van het HR-team. Thema’s als performance management, talent development en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden vormen onderdeel van je werkzaamheden. In deze rol werk je nauw samen met het leadership en MT team en bouw je samen aan high performing teams. Belangrijkste criteria Je hebt een afgeronde HBO-/ of WO-opleiding en een passie voor HR. Idealiter heb je eerder voor een grote internationale (tech) organisaties gewerkt. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van en participeren in strategische HR-projecten en bent een stevige business partner. Je bent geïnteresseerd in menselijk gedrag en de invloed daarvan op cultuur, teamdynamieken en performance. Daarnaast word je gedreven door invloed, autonomie en samenwerken in een internationale omgeving. Je bent analytisch sterk, zowel op gedragingen als data. Je vindt het leuk om een koers uit te stippelen, initiatief te nemen en daar de verantwoordelijkheid voor te nemen. Reden van de vacature De organisatie groeit hard en gaat richting een volgende fase, waardoor behoefte is aan senioriteit in het global HR-team. De procedure Na een gesprek bij Badenoch + Clark is er sprake van drie opeenvolgende interviews; kennismakingsgesprek waarbij veel ruimte is voor vragen; gesprek waarbij kennis en ervaring uitgebreider wordt getoetst; arbeidsvoorwaardengesprek. Contact Word jij enthousiast van dit verhaal en wil je graag solliciteren? Je kunt dit doen via de knop op deze pagina, maar je kunt je cv en beknopte motivatie ook mailen naar Minke van Dijk (minke.van.dijk@badenochandclark.nl). Heb je nog vragen en wil je meer weten? Bel gerust naar 0643559684.

#J-18808-Ljbffr