Het ontwerpen van onderwijs begint bij het nadenken over de toets. Toetsing is dus cruciaal, ook omdat er geen goede toetsing mogelijk is zonder een gedegen koppeling met het onderwijs. Ben jij het hiermee helemaal eens? En ben jij deinspirerende, (junior) adviseur onderwijs en innovatie (0,8 FTE), die samen met docenten het academisch onderwijs en de toetsing bij Erasmus School of Law wil bestendigen, maar ook vernieuwen en versterken? Wil jij de uitdaging aangaan om bij ons aan de slag te gaan met uitdagende en complexe (generatieve AI) toetsings -en onderwijsvraagstukken? Dan zoeken wij jou! Functie-omschrijving

De onderwijskundig adviseur die wij zoeken wordt geplaatst in het Learning & Innovation Team van Erasmus School of Law. Dit Learning & Innovation Team heeft experts op het gebied van onderwijs met diverse specialismen en heeft als doel om samen met de docenten, het facultaire bestuur en het management, het onderwijs bij Erasmus School of Law te versterken en te vernieuwen. Wat doe je in de praktijk: Op aanvraag docenten ondersteunen en adviseren bij het doorlopen van de toetscyclus. Zoals het kiezen van de toetsvorm, het opstellen van een toetsmatrijs, het ontwikkelen van de toets en de tentamenvragen, het opstellen van een beoordelingsmodel, het beoordelen van de toets, het uitvoeren van een toetsanalyse, de cijferberekening, de terugkoppeling naar studenten en het evalueren van de toets. Het onderwijsbestuuradviseren over het toetsbeleid; Bijvoorbeeld over het gebruik van itembanken en de fraudebeperkende maatregelen bij toetsen op afstand. Binnen de faculteit een sparringpartner zijn omtrent toetsvraagstukken;

De toetsdeskundigeoverlegt bijvoorbeeld regelmatig met het Informatie Managementteam (IM) en het onderwijspunt over het toetssysteem en het proces rondom het digitaal klaarzetten van een toets. Data-analyse van slagingspercentages, studentevaluaties en algemene data rondom het onderwijs Dit is in samenwerking met IM en kwaliteitszorg om opvallende resultaten terug te koppelen en erover te adviseren. Docenteninformeren over het toetsbeleid, de stappen in de toetscyclus en de kwaliteitsaspecten van toetsing; Bijvoorbeeld door middel van het interactieve toetsdocument op MyEUR, de medewerkersomgeving van Erasmus School of Law of door workshops te geven aan docenten. Onderwijskundig advies op alle gebieden: voor herontwerp curriculum, werkvormen, AI-vraagstukken en blended learning. Procesbegeleider en aanjager van onderwijskundige projecten in de faculteit. Daarom zoeken wij een collega met: een passie voor onderwijs, die dat uitdraagt en daarmee anderen inspireert; deskundigheid op het gebied van toetsing, toetsanalyse, toetsvormen, ontwikkelen van toetsen en generatieve AI toepassingen in het onderwijs; een drive om opleidingen en docenten in het academisch onderwijs te adviseren, te ondersteunen en te inspireren bij innovaties; het vermogen om ‘hands on’ aan de slag te gaan met docenten om toetsing in het onderwijs door te ontwikkelen; competenties op het gebied van projectmanagement en procesbegeleiding, waarbij een goed inlevingsvermogen en samenwerkingsvaardigheden essentieel zijn; kwaliteiten om allen die onderwijs geven, krijgen en ondersteunen met elkaar te verbinden om elkaar te inspireren en van elkaar te leren. grote zelfstandigheid en brede inzetbaarheid binnen het Learning Innovation Team en de faculteit. Je bent voor ons een ideale kandidaat als je academische werk- en denkniveau hebt, als jouw onderwijskundige en didactische kennis en vaardigheden van hoog niveau zijn, je over minimaal 1-3 jaar ervaring beschikt met onderwijsvernieuwing binnen het hoger onderwijs en affiniteit hebt met juridisch hoger onderwijs. Een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van (toegepaste) onderwijskunde is een vereiste. Daarnaast strekt ervaring met intensief kleinschalig onderwijs, probleem gestuurd leren (PGL) en/of onderwijstechnologie (AI) tot aanbeveling. Verder beschik je over uitstekende kwaliteiten op het gebied van project- en procesmanagement, heb je een proactieve, zelfstandige, flexibele en resultaatgerichte instelling met doorzettingsvermogen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en een echte teamspeler, en druk je je zowel in de Nederlandse als in de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk goed uit. Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). De startdatum van de functie is gelieve per 01-september-2024 indien nodig bespreekbaar. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.226 en € 5.090 bruto per maand Schaal 10, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Law (ESL). De functie heeft een omvang van 0,8 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar, en kan eventueel bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden omgezet worden in een vaste aanstelling. Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder! Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling

indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme

ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan. Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl . Aan Erasmus School of Law studeren ruim 5.000 studenten en werken circa 500 medewerkers. Erasmus School of Law verzorgt de Bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en Criminologie, waarbij het onderwijs is gericht op ‘active academic learning’. De Bachelorfase kenmerkt zich door probleemgestuurd leren (PGL). Studenten kunnen daarna kiezen uit vijftien masteropleidingen. Voor de student die meer wil, is er onder andere het mr.drs.- programma, de dubbelstudie van rechtsgeleerdheid en economie en de dubbestudie rechtsgeleerdheid en bedrijfskunde. Na de masteropleiding verzorgt Erasmus School of Law postdoctoraal onderwijs. Bij Erasmus School of Law geldt dat het fundamentele uitgangspunt van wetenschappelijk onderzoek is dat recht niet kan worden beschouwd in volledige isolatie of als doel op zich. Het is ingebed in een economische en sociale context die het recht vormt. Tegelijkertijd vormt recht de samenleving en definieert het economische relaties. In lijn met deze visie, is de missie van Erasmus School of Law om innovatief onderzoek naar de functie van het recht in zijn economische en sociale context uit te voeren. Het overkoepelende thema van Erasmus School of Law is dan ook ‘Where law meets business’: het gaat bij Erasmus School of Law om het samenspel tussen recht, praktijk en maatschappij. Zowel het onderzoek als het onderwijs van Erasmus School of Law is sterk sociaal en zakelijk georiënteerd. Erasmus School of Law zet zich in voor het bevorderen van internationaal en interdisciplinair onderzoek, zoals blijkt uit haar deelname aan verschillende internationale onderzoeksamenwerkingen. Erasmus School of Law beschikt sinds vijf jaar over het Learning & Innovation Team. Het team heeft zijn sporen verdiend en ontwikkelt zich nu als structureel team binnen de faculteit. Je hebt straks drie collega’s in het Learning & Innovation Team waarmee je gezamenlijk projecten zult oppakken. De specifieke expertises van alle collega’s worden daarvoor benut en ingezet. Daarnaast werk je nauw samen met de Manager onderwijs en studentzaken en de examencommissie van de faculteit. De laatste ontwikkelingen op het gebied van toetsing zijn de vernieuwde visie van de faculteit, het interactieve toetsbeleid, een toetsborgingscommissie (vanuit de examencommissie) en binnen het Learning Innovation Team het toetsadviesteam. Om hiermee verder te gaan en dit uit te bouwen zoeken we jou! Erasmus School of Law is daarnaast volop bezig met het vernieuwen van het bacheloronderwijs. Het Learning & Innovation Team zorgt hierbij voor procesbegeleiding en onderwijskundig advies. Ontwikkelingen in AI zorgen voor veranderingen in onder meer het Juridisch Academisch Vaardigheden onderwijs in de bachelor, maar ook in de de masteropleidingen. Hoe geven we het beleid rondom generatieve AI vorm en hoe gaan we ermee in het onderwijs? Het Learning & Innovation Team denkt hierin mee. Wij bieden je een dynamische werkomgeving met gedreven en gepassioneerde collega’s. Je werkt samen in een klein team op het gebied van onderwijs en innovatie aan projecten in het bachelor- en masteronderwijs: van het aanpassen van leerdoelen tot het meedenken over het profiel van een opleiding en alles daar tussenin. Je verbetert en innoveert het onderwijs bij Erasmus School of Law en draagt bij aan kwalitatief hoogstaand onderwijs voor onze studenten. Additionele informatie

In het tweede gesprek wordt een casus voorgelegd. Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze websitewww.eur.nl . Meer informatie over de functie kun je verkrijgenbij Eefje Markus via markus@law.eur.nl . De sollicitatieprocedure bestaat uit een tweetal gesprekken met daarin het uitwerken van een casus en die tijdens het gesprek presenteren. De sollicitatiegesprekken vinden plaatsin week 26 en 27.

Je kunt tot en met zondag 23 juni solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie. We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie,etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onzegemeenschap te mogen ontmoeten.

#J-18808-Ljbffr