Over jouw werk Als teamleider geef je sturing aan twintig deskundige hydrologen en databeheerders met passie voor hydrologische processen en informatie. Je enthousiasmeert en je zorgt voor (door)ontwikkeling en groei van het team en de individuele medewerkers door coaching en advies. Jij weet medewerkers te stimuleren en daagt hen uit om het beste uit zichzelf te halen en met passie hun rollen en taken uit te voeren. En verder: ben jij als opdrachtgever verantwoordelijk voor de kwaliteit, capaciteit en budget van projecten en processen binnen jouw team; ben je niet alleen teamleider, maar ook lid van het afdelingsmanagementteam. Hier lever je een actieve bijdrage aan de bredere taken, ambities en ontwikkelingen van de organisatie.

Over jouw team Het team kennis en advies is één van de zes teams binnen de afdeling omgeving en beleid. De afdeling telt ruim 120 medewerkers. Het teambestaat uit gepassioneerde hydrologen en databeheerders. Samen streven we ernaar om onze kennis toe te passen in het uitdagende rivierengebied. Met informatiesystemen en -modellen zetten wij data om naar kennis over het (grond)watersysteem. Deze data en kennis delen en vertalen we naar beleid en adviezen voor ons bestuur, de organisatie en externe partners. Het verbinden van wateropgaven en het stevig adviseren over kansrijke maatregelen zijn onze uitdagingen. Ons motto?: ‘Bron van kennis over water’. Maar we staan er niet alleen voor. Samenwerken is onze kracht. We werken nauw samen met collega’s binnen de organisatie. Onze openheid en oprechte interesse in elkaar zorgen voor een hechte band. En nu zoeken we een teamleider om ons te leiden! Ons aanbod Een interessante en uitdagende baan als teamleider voor 36 uur per week. Verder bieden wij: Een salaris tussen € 4.871,- en € 6.832,- bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring. Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof. De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en deels thuis te werken. Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 850,-. Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden. Een goede pensioenregeling. Over jou Als coachende leidinggevende heb jij een goed gevoel voor de integrale belangen van de (bestuurlijke) organisatie, van jouw team en het welbevinden van jouw medewerkers. Je hebt niet alleen oog voor zakelijk resultaat, maar ook aandacht voor de mens achter de werknemer. Met jouw netwerk en helicopterview weet je de prioriteiten van je team af te stemmen op de context van het hele waterschap en leid je succesvol veranderingsprocessen. Jouw bestuurskundige, organisatorische en coördinerende vaardigheden stellen je in staat om de vele uiteenlopende vraagstukken in het team te beleggen en verbinding te creëren. Je vindt het leuk om samenwerkingsvraagstukken op te lossen, bent goed in voortgangsbewaking en toont hierbij besluitvaardigheid en overtuigingskracht. Bovendien leg je moeiteloos een brug tussen je team, de organisatie, externe partners en het waterschapsbestuur.

Verder heb je in huis: Hbo+/wo werk- en denkniveau. Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende en coachende functie. Je hebt kennis en ervaring op het gebied van veranderprocessen. Ervaring met bestuurlijke omgevingen. Affiniteit met waterbeheer, hydrologie en databeheer. Over ons: wij zijn water In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij — Waterschap Rivierenland — voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, houden de waterpeilen op niveau, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Belangrijk onderdeel daarbij is dat we ervoor moeten zorgen dat onze informatie en adviezen in orde zijn. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor onze inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Het waterschap staat ten dienste van de samenleving. We willen een afspiegeling zijn van deze samenleving. We willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Verschillen tussen mensen zien we als vanzelfsprekend. Voor ons is een professioneel waterschap een divers en inclusief waterschap. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer direct. Hoe kun je solliciteren? Wil jij als teamleider een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 21 juni 2024 via de sollicitatieknop onder aan deze pagina.

Wil je eerst meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Marrie van Rijn, afdelingshoofd, via 06 4158 2503 of

ma.van.rijn@wsrl.nl.

Goed om te weten: De gesprekken zullen plaatsvinden op 3 juli (eerste ronde) en 8 juli (tweede ronde). Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie. #J-18808-Ljbffr