Geplaatst: 06-06-2024

Sluitingsdatum:

17-06-2024

Organisatie

HAN University of Applied Sciences

Standplaats

Arnhem

Functietype

Ondersteunend / Staf

Opleidingsniveau

HBO

Dienstverband

Tijdelijk

Aanstellingsomvang

min. 0.8 fte, max. 1 fte

Salarisschaal

max. 10 (€3.370,00 - €5.019,73)

Opleidingssector

Gezondheidszorg

Lees meer over deze hogeschool

Functie-inhoud

Bij de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) geloven we in de kracht van zorg en ondersteuning om samen vooruitgang te boeken. Als Case-adviseur speel je een cruciale rol in het begeleiden van medewerkers bij hun terugkeer naar werk en het ondersteunen bij sociale zekerheidsvraagstukken.

Met jouw expertise draag je bij aan een gezonde werkomgeving en het welzijn van onze medewerkers. Sluit je aan bij een dynamische en innovatieve organisatie waar jouw inzet echt het verschil maakt!

Wat je gaat doen In de rol van Case-adviseur Sociale Zekerheid: Je acteert op de gebieden van WIA en Ziektewet. Als scenarioplanner en expert voor medewerkers met een (mogelijke) WIA-status adviseer je vanuit een helicopterview intern betrokkenen waaronder medewerkers, verzuimbegeleiders en case adviseurs verzuim tijdig over herplaatsingsmogelijkheden en de financiële implicaties van keuzes. Daarnaast voer je begeleidingstrajecten uit met medewerkers met een WGA status. Je zet hierbij passende externe partijen en netwerken actief in. Je beoordeelt de WIA-beschikkingen en handelt bezwaren af bij het UWV. Bij veranderingen van de arbeidsongeschiktheidssituatie, zet je herbeoordelingen in gang bij het UWV. Je stelt jaarlijks de voorziening op vanuit verwachte WIA-instroom. Met medewerkers die ziek uit dienst gaan monitor je zorgvuldig de voortgang in nauwe samenwerking met de backoffice en Arbodienst. Je voert intake- en voortgangsgesprekken met de medewerkers ziek uit dienst en brengt hen op de hoogte van de procesgang en hun rechten en plichten. In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor het inzetten en coördineren van passende externe trajecten die positief bijdragen aan de re-integratie. Je controleert facturen en verzorgt de Ziektewet-schadelastberekeningen.

Als Case-adviseur Verzuim: Je bent actief betrokken bij de re-integratie van (langdurig) zieke medewerkers naar spoedige en duurzame terugkeer in (eigen) werk of hun begeleiding richting WIA. Vanuit jouw casemanagement-expertise adviseer je verzuimbegeleiders en zieke medewerkers over re-integratie en WIA. Je bewaakt de voortgang van de re-integratie en zorgt dat de stappen conform de Wet Verbetering Poortwachter correct worden doorlopen tot een sluitend dossier. Je onderhoudt hierbij nauwe contacten met betrokken interne en externe partijen. Tot slot signaleer je knelpunten en draag jij bij aan optimalisatie van onze dienstverlening.

De HAN is eigen risicodrager voor WGA en Ziektewet. Het kader voor je werkzaamheden is de cao-hbo en de ZAHBO. Je voert je werkzaamheden uit in nauwe samenwerking met (intern) leidinggevenden, de Verzuimdesk, case adviseurs verzuim, adviseurs mentale en fysieke interventies en HR-adviseurs en (extern) bedrijfsartsen en overige interventionisten. En je participeert in de nodige netwerken.

Je werkt binnen het team Gezondheid van Services HR. Afhankelijk van jouw ervaring en expertise zal, samen met je directe collega’s, het uiteindelijke takenpakket worden ingevuld.

Dit zoeken wij in jou Wij zoeken een integere en enthousiaste collega die energie krijgt van deze uitdagende adviesrol. Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM. Dat aangevuld met een opleiding tot register casemanager of riskmanager sociale zekerheid of de bereidheid die te volgen is een (grote) pré. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op hbo-niveau in een complexe organisatie in dit vakgebied. Je bent organisatiesensitief en mensgericht. Bovendien ben je communicatief vaardig en beschik je over flinke dosis overtuigingskracht. Je bent een teamplayer maar hebt een autonome handelwijze in een omgeving met verschillende belangen. Tot slot ben je goed thuis in automatiseringsprogramma's waaronder Outlook en verzuimmanagementsysteem.

Dit bieden wij jou Een afwisselende functie in een dynamisch team; Je standplaats is Arnhem, maar je zult ook werkzaamheden verrichten in Nijmegen; een jaarcontract; een functie voor 0,8 – 1,0 fte; een aanstelling in de functie van adviseur duurzame inzetbaarheid, niveau 3; afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.370,00 en maximaal € 5.019,73 (cao-hbo schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur); 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%); fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof; een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant; alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN; jouw persoonlijke ontwikkeling telt! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy; reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!

Jouw sollicitatieprocedure Klik onderaan deze pagina op de link om online te solliciteren. Reageren kan tot en met maandag 17 juni 2024. Je kunt je motivatiebrief richten aan Anoeska Gudden, hoofd Services HR. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, nemen we niet in behandeling.

De eerste sollicitatiegesprekken hebben we gepland op maandag 24 juni, de tweede ronde op maandag 1 juli.

Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.

Jouw contactpersoon Vragen over de inhoud van de functie Mirjam Smal, case adviseur Verzuim Bellen: 06 12 24 72 25 E-mailen: Mirjam.Smal@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure Susan Willemsen, medewerker Resourcedesk Bellen: 06 55 24 07 04 E-mailen: Susan.Willemsen@han.nl

Handige informatie Over de afdeling

De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) heeft de HR-ondersteuning georganiseerd op twee plaatsen, namelijk beleid en advies in de Centrale Staf HR en de uitvoerende afdelingen in Services HR, dat onderdeel uitmaakt van Services. Beide onderdelen werken intensief samen om het onderwijs en onderzoek van de HAN op het gebied van personeel en organisatie optimaal te ondersteunen.

Services HR bestaat uit diverse expertiseteams, waarvan team Gezondheid er één is. In het team werken collega’s met verschillende functies, zoals de caseadviseurs verzuim en de arbocoördinator, het secretariaat, de verzuimdesk en de andere adviseurs mentale en fysieke

interventies.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct Solliciteer direct

Downloads

Cao-hbo 2023-2024 Deel deze vacature

Ken je iemand voor wie dit een droombaan is? Deel de vacatures dan per mail, Facebook of Twitter.

#J-18808-Ljbffr