Om in Tilburg gezond en gelukkig te leven, is een vitale en aantrekkelijke werk- en leefomgeving essentieel. Een sterke en dynamische economische basis vormt hiervoor de sleutel. De Tilburgse economie moet, gebaseerd op ondernemerschap en innovatie, inspelen op ontwikkelingen en nieuwe kansen. Momenteel bevindt de Tilburgse economie zich in een transitiefase waarin we streven naar duurzame, digitale en circulaire oplossingen.

In deze functie ga jij aan de slag met de transitie naar de Next Economy; een toekomstgerichte economie die nadruk legt op duurzaamheid, technologische innovatie en inclusiviteit. De structureel krappe arbeidsmarkt en toenemende mondiale instabiliteit maken het nog urgenter om een lange termijn economische strategie te ontwikkelen. Als Beleidsontwikkelaar Economie, Talentontwikkeling en Arbeidsmarkt kun jij een uitdagende bijdrage leveren aan deze belangrijke veranderingen. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen Als Beleidsontwikkelaar Economie, Talentontwikkeling en Arbeidsmarkt ga je aan de slag met de transitie naar een toekomstbestendige economie, waarbij een effectief Tilburgs arbeidsmarktoffensief en talentontwikkeling centraal staan. Je werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen, ook mensen die momenteel aan de zijlijn staan, de kans krijgt om deel te nemen aan het arbeidsproces. Dit omvat het stimuleren van basisbanen en het aanpakken van personeelskrapte waar bedrijven en instellingen nu mee te maken hebben.

Je richt je op maatregelen en interventies die talentontwikkeling bevorderen, gericht op economische en maatschappelijke transities zoals digitalisering en de verschuiving naar een duurzame, circulaire economie. Daarnaast is het behoud en de aantrekking van talent een belangrijke opgave voor Tilburg en omgeving, essentieel voor de toekomstige groei en innovatie van de gemeente.

We zoeken een beleidsadviseur die zich richt op de ontwikkeling van talent en kennis binnen onze innovatie ecosystemen en innovatiecoalities, die cruciaal zijn voor de vernieuwing van de Tilburgse economie. Je legt verbindingen met de kennisinfrastructuur in Tilburg en werkt samen met onderwijsinstellingen en andere partners. Samen zorgen jullie ervoor dat Tilburg aantrekkelijk blijft voor studenten en talenten die we hard nodig hebben voor onze toekomstbestendige en innovatieve economie.

Waar ga jij je mee bezig houden: Je zorgt met onderzoek en analyses ervoor dat we inzicht krijgen in kwesties rondom talentontwikkeling in samenhang met economische trends en arbeidsmarktontwikkelingen; Je ontwikkelt beleid om economische ambities te verbinden met de kansen en bedreigingen op de arbeidsmarkt; Je adviseert wethouders en bestuurders van regionale samenwerkingsverbanden over economische en arbeidsmarkt gerelateerde vraagstukken; Je stelt beleidsplannen op en ontwikkelt visies gericht op hoe talentontwikkeling kan bijdragen aan arbeidsmarktverbeteringen en de economische ontwikkeling in Tilburg en de regio; Je ontwikkelt en stimuleert initiatieven en programma’s om talent op de arbeidsmarkt te hebben, optimaal te benutten en te behouden voor de economie in de regio.

Waar kom je te werken Je maakt onderdeel uit van de afdeling Economie en Arbeidsmarkt bij de gemeente Tilburg. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 90 medewerkers verdeeld in 3 teams. Er wordt gewerkt in looplijnen waar mensen uit verschillende teams werken aan een gezamenlijk doel. Voor deze opdracht werk je in zowel in de looplijn waar gewerkt wordt aan een duurzame arbeidsmarkt als in de looplijn waar gewerkt wordt aan de transitie naar een innovatieve en toekomstbestendige economie. Er heerst een open cultuur waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is. Er is een evenwichtige mix van mannen en vrouwen in verschillende leeftijdsgroepen. Dit creëert een stimulerende omgeving waar frisse ideeën samenkomen.

Binnen de functie kun je (gedeeltelijk) thuiswerken en (gedeeltelijk) op kantoor (het moderne Stadhuis) en heb je de mogelijkheid om je werkdagen en tijd zelf in te delen.

Wat breng je mee We zijn op zoek naar een Beleidsontwikkelaar Talentontwikkeling Arbeidsmarkt en Economie die nieuwsgierig is, snel kan schakelen tussen uitvoerende en tactisch-strategische beleidsvraagstukken, en bedreven is in het opstellen en uitwerken van complexe voorstellen en adviezen. Je hebt affiniteit met het bedrijfsleven en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen een overheidsorganisatie.

Je kunt je eigen werkvoorraad managen, staat stevig in je schoenen, geeft gevraagd en ongevraagd advies, en blijft op een constructieve wijze in gesprek met diverse interne en externe partijen.

Verder breng je mee: Een relevante WO-opleiding en ervaring met beleidsontwikkeling voor economie en innovatie voor grotere steden en regionale samenwerkingen; Kennis van talentontwikkeling: aantoonbare kennis van talentontwikkelingsstrategieën, -programma's en -beleid opgedaan met passende ervaring bij de overheid of organisaties of adviesbureaus; Inzicht in economische ontwikkeling: kennis van technologische trends en innovaties in de regionale economie en inzicht hoe innovatiebeleid kan worden gestimuleerd door de samenwerking van overheid, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven; Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je: De functie is ingeschaald in salarisschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €4.211,- en maximaal €5.997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte. 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband); Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets; Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering; Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis; Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract. Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst; Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden; Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten; Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag; Een laptop en mobiele telefoon; Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen? De vacature staat open t/m 19 juni. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 26. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Remco Jansen, Teammanager, via tel nr. 06 3174 0162. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar robert.aangeenbrug@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: ECA24-05.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/ #J-18808-Ljbffr