Opdracht

In 2021 is de Omgevingsvisie Assen Nog Mooier vastgesteld. De omgevingsvisie beschrijft onze ambities richting 2040 en is onze centrale leidraad voor de toekomst. Het centrale thema in de omgevingsvisie is ontspannen stedelijkheid. Die steunt op 3 pijlers, namelijk Verbonden Stad, Dynamische Hoofdstad en Groene Stad. Daarnaast werken we volgens de omgevingsvisie vooral in 5 focusgebieden: Stadskwartier, Lariks, Kloosterveen, Werklandschap Assen Zuid en de Toeristisch Recreatieve Zone TRZ. Het verder uitwerken van de omgevingsvisie doen we in het programma ‘Assen nog Mooier’. Vanuit dit programma werken we aan het opstellen van ons milieubeleid, Het actualiseren van de beleidscyclus, werken we aan een nieuwe versie van de omgevingsvisie en participeren en communiceren we het gedachtengoed van de omgevingsvisie.

Vanuit het programma beoordelen we of ons bestaande beleid actueel is én voldoet aan deze visie en ambities: we willen voorkomen dat we besluiten nemen op basis van visies/beleid, die niet bijdragen aan het realiseren van de ambitie uit de Omgevingsvisie.

Daarnaast zijn nieuwe/aanvullende visies en (uitvoerings-)beleid nodig om de Asser ambitie te realiseren: deze willen we gaan opstellen. Dat gebeurt vanuit verschillende teams in de organisatie. We hebben overzicht nodig van wat we nu hebben (=aanwezig), wat moet worden bijgesteld, wat we nog nodig hebben en wat we de komende jaren kunnen gaan maken.

Als trekker actualiseren beleid ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een meerjarenprogramma Actualiseren Beleid, waarmee we in beeld brengen wat de beschikbare capaciteit is om beleid en visies te actualiseren en op te stellen, versus de noodzaak/prioriteit/volgorde.

Daarnaast moet het bestaande en nieuwe beleid landen op een centrale digitale backbone/informatieplein én moet het voor derden beschikbaar zijn, via bijvoorbeeld de website. Om dat te bereiken werk je nauw samen met de projectleider die zorgt voor deze centrale digitale vindplaats. Tot slot hoort bij je opdracht dat je een standaard procesbeschrijving maakt, waarin staat hoe we in stappen, dus gestructureerd, visies en beleid opstellen.

Functie-eisen Wij vragen

Je hebt ervaring met het opstellen van (complexe) visiedocumenten in de fysieke leefomgeving

Je hebt ervaringbinnen een gemeente waardoor je vrijwel direct op vlieghoogte bent.

Je bent eendoorpakker, en je staat stevig in je schoenen

Je weet gemakkelijk verschillende belangen en prioriteiten af te wegen en deze te vertalen in gedegen adviezen aan de programma manager en bestuurder(s)

Je hebt een proactieve en ondernemende werkstijl en je denkt in mogelijkheden.

Je bent goed in plannen, faseren en procesregie

Je hebt Hbo/Wo werk- en denkniveau

Arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 11 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 5725,-) Je krijgt dus:

12 x je maandsalaris

Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd

8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract

Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)

Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget

Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten

Mogelijkheid tot bonussen

25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?

Stel je vragen per emailtom.van.den.eijnde@yacht.nl oftelefoon (06-82294854)

Of je nu als zelfstandige (ZZP'er) aan de slag wilt of via detachering bij Yacht, wij bieden je de mogelijkheid om deze uitdagende rol te vervullen. Bij Yacht krijg je niet alleen de kans om je professioneel te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een hecht en deskundig team. Wij geloven in jouw potentieel en bieden geweldige kansen om je carrièredoelen te verwezenlijken."

Wil je als ZZP-er aan de slag? Schrijf je dan snel in via het yacht freelance platform en reageer op deze opdracht. https://yachtfreelance.talent-pool.com/

Bedrijfsinformatie Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link:

https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

#J-18808-Ljbffr