Accountmanager ondermijnende criminaliteit (36 uur)

Naar modus operandi valsheid in geschrifte bij woningverhuur In het kort Afwisseling gegarandeerd: van contact met adviseurs tot afstemming met burgemeesters. Als accountmanager ben je strategisch adviespartner werk je aan concrete plannen en casussen én aan het grotere plaatje, zoals het verbeteren van beleid en wetgeving. Werken voor de regio Amsterdam-Amstelland, een internationale hotspot met een boeiende schaduwzijde. Jij draagt bij aan het ontrafelen van criminele netwerken, opwerpen van barrières en de veiligheid in de regio. De functie In de functie van accountmanager ondermijnende criminaliteit zet je je in voor de dynamische mainports Noordzeekanaalgebied en de Sierteelt Het Noordzeekanaalgebied is een internationaal centrum voor handel en logistiek. De geografische ligging en uitstekende infrastructuur maken de havenregio tegelijk ook kwetsbaar voor misbruik door criminele organisaties. Hetzelfde geldt voor de sierteeltsector. Op deze mainports lopen twee programma’s:

bekijk hier

. Je andere taak ziet op het vergroten van de bestuurlijke weerbaarheid in de gehele regio en voor de Amstelland-gemeenten: Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn. Jij bent namens het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum Amsterdam-Amstelland (RIEC AA) hét aanspreekpunt voor alle RIEC-partners en de strategisch adviseur op bestuurlijk en ambtelijk niveau. Vanuit jouw rol faciliteer je het signaleren en terugdringen van ondermijnende criminaliteit. Je adviseert en ondersteunt beleidsadviseurs en burgemeesters bij het inzichtelijk maken van gelegenheidsstructuren en bij plannen voor het verhogen van de weerbaarheid van gemeenten. Samen met de accountmanager voor de stad Amsterdam bouw en onderhoud je relaties met gemeenten en (RIEC-)partners binnen en buiten de regio, met als doel de integrale samenwerking te bevorderen. Zo reikt jouw impact zelfs tot op nationaal niveau. Jouw verantwoordelijkheid als accountmanager gaat verder dan relaties opbouwen. Je draagt zorg voor het hele proces van het oppakken van signalen, het inbrengen van casuïstiek tot het uitvoeren van interventies. Daarbij kijk je ook steeds naar wat beter kan. Je hebt de vrijheid om uit te zoomen, verbetervoorstellen te doen en actief bij te dragen aan een krachtige integrale aanpak. Daarbij heb je de vrijheid om uit te zoomen, verbetervoorstellen te doen en actief bij te dragen aan een krachtige bestuurlijke aanpak. Je durf te zeggen wat je ziet! Dit doe je op een gemiddelde werkdag Je adviseert proactief over ondermijningsaanpak, beleid en strategie om zo bij te dragen aan beleidsontwikkeling, het agenderen van RIEC-zaken en draagvlak voor concrete plannen en programma’s. Je ondersteunt en faciliteert partners met trainingen om de bewustwording en bestuurlijke weerbaarheid tegen ondermijning te vergroten. Als betrokken sparringpartner van de gemeenten verdiep je je in de lokale ondermijningsproblematiek, signaleer je kansen en doe je innovatieve voorstellen voor verbetering van de integrale aanpak. Je speelt een aanjagende rol in de realisatie van plannen en programma’s. Daarbij los je knelpunten op en stimuleer je de effectieve samenwerking en kennisdeling tussen partners. Hier ga je aan de slag We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze regio. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van de regio Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Je gaat aan de slag bij het

Regionaal Informatie- en Expertisecentrum

Amsterdam-Amstelland. Met een energiek team van bijna 40 specialisten, onder wie analisten, projectleiders, projectsecretarissen en diverse juridische, communicatie-, ICT- en managementondersteuners, bestrijden we samen met alle RIEC-partners de ondermijnende criminaliteit in de regio. Als team zijn we hecht, gedreven en zuinig op elkaar. We vinden het leuk om samen te werken en onze kennis te delen. Daarbij werken we hard, met oog voor elkaar en het gezamenlijke resultaat. Ook staan we open voor elkaars ideeën. Je hebt veel contact met je collega-accountmanager, het hoofd RIEC en de beleidsadviseurs, werkt deels vanuit de Amstelland regio en stemt je werklocatie daarbij af op de opdrachten die je onderhanden hebt. Dit breng je mee Voor de functie accountmanager ondermijnende criminaliteit beschik je over: WO-niveau, op basis van opleiding en/of ervaring. Meerdere jaren ervaring in het veiligheidsdomein en inzicht in het werkveld van het openbaar bestuur, de politie, het Openbaar Ministerie, de Belastingdienst en andere RIEC-partners. Ervaring met – repressieve en preventieve – strafrechtelijke, bestuurlijke en fiscale interventiemogelijkheden en liefst de gecombineerde inzet hiervan. Aan competenties breng je mee: Doelgerichtheid. Je communiceert helder en stemt je acties af op de visie en focus van het RIEC, waarbij je rekening houdt met de praktijkvraag van de gemeente. Daarbij ben je alert op kansen en durf je risico’s te nemen. Doorzettingsvermogen. Je houdt goed overzicht over de totale mix van plannen, activiteiten en stakeholders op alle niveaus. Je begrijpt dat betrokkenheid van alle partijen nodig is en past jouw aanpak daarop aan. Verbindend leiderschap. Je stimuleert het contact en de samenwerking tussen mensen met diverse belangen en achtergronden en hebt als energieke ambassadeur een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Wendbaarheid. Je schakelt snel tussen verschillende vraagstukken, waarbij elke gemeente zijn eigen aanpak vereist. Zo speel je effectief in op de specifieke behoeften per situatie. Dit bieden wij jou Als accountmanager ondermijnende criminaliteit kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden. Een brutomaandsalaris tussen € 5.008,- en € 6.777,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt. Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. Een mobiele telefoon en laptop. Gebruik van gezamenlijke ov-kaarten en fietsen voor dienstreizen. Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met Job van Beekhoven, via

riecaa@politie.nl

. Stuur ons een mailtje en we nemen contact met je op. Solliciteren naar deze baan Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag

uiterlijk 30 juni 2024

via de ‘Direct solliciteren’ button of per e-mail naar riecaa@politie.nl Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en ten minste één gespreksronde. We hebben een selectiecommissie samengesteld, bestaande uit het hoofd RIEC, een beleidsadviseur en de accountmanager voor de stad Amsterdam met wie je direct zult samenwerken. Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden fysiek plaats, op

donderdag 11 juli 2024

op onze kantoorlocatie in Amsterdam. Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens (VOG-P). Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen weniet in behandeling. Uitkomsten analyse In alle vier de onderzochte casussen zijn aanwijzingen gevonden van betrokkenheid bij ondergronds bankieren. Er is sprake van grote contante stortingen, onderhandse leningen, aanwijzingen van fictieve (telecom)goederenstromen en relaties met bekende ondergronds bankiers. De betrokken souvenirwinkels zijn via de betrokken mensen met elkaar verbonden in een achterliggend netwerk dat zich mogelijk bezighoudt met het verplaatsen van (crimineel) vermogen via ondergronds bankieren en witwassen van drugs- en fraude-opbrengsten. Daarnaast komen een aantal boekhouders, notarissen en verstrekkers van leningen naar voren die verschillende souvenirwinkels aan elkaar verbinden. De resultaten van de analyse bevestigen het beeld van een souvenirbranche die kwetsbaar is voor verschillende vormen van ondermijnende criminaliteit. Voor het hele rapport, kijk hier op KPO (eerst inloggen). De analyse wordt de komende tijd gedeeld metde relevante branches, zowel publiek als privaat. Het RIEC Amsterdam-Amstelland wil voorkomen dat criminelen hun geld kunnen verplaatsen en witwassen. Daarbij kijken wij vooral naar de handel in geld waarbij ondergrondse bankiers grote bedragen contant geld verrekenen. En naar het verplaatsen van geld via Trade Based Money Laundering (TBML). De projectgroep UB/MTO maakt de netwerken rondom ondergronds bankieren in onze regio zichtbaar en stelt publieke en private partijen in staat om in te grijpen door bijvoorbeeld panden te sluiten en huurcontracten te ontbinden.

#J-18808-Ljbffr